时间

培训课程

主 要 内 容

授课老师

8月14日

人力资源规划

企业组织结构设计与变革
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供应预测与需求平衡

公开课

8月21日

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施

公开课

8月28日

成功应试

人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导

复习辅导

9月3日

培训与开发

企业员工培训规划与课程设计
企业员工培训效果的评估

公开课

9月4日

绩效管理

绩效考评的方法与应用
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法

公开课

9月17日

成功应试

培训与开发、绩效管理两章复习辅导

复习辅导

9日18日

薪酬管理

薪酬调查 工作岗位分类 企业补充保险
企业工资制度设计与调整
企业员工薪酬计划的制定

公开课

9月24日
9月25日

（自行在家复习，做练习题，准备论文提交）

10月16日

劳动关系管理

劳动者派遣管理 工资集体协商
劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理
本章复习辅导

公开课

10月22日

成功应试

薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导

复习辅导

10月30日
（时间待定）

考前串讲（教材主编）

11月12日

复习

总复习（一）

公开课

11月13日

复习

总复习（二）

公开课

11月20日

祝您通过

上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试
论文答辩另行安排

监考员

上课时间：上午9：00——12：00 下午1：00——4：00
上课地点：重庆市渝中区两路口文化宫综合楼
（课程如果微调，我们会短信通知大家）