时间

培训课程

主 要 内 容

授课老师

6月12日

开班典礼
名家有约

专家讲座

专家课程

6月19日

应试指导
基础知识

应试指导
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理学
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理

公开课

6月26日

人力资源规划

企业组织结构设计与变革
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供应预测与需求平衡

公开课

7月3日

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施

公开课

7月17日

成功应试

人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导

公开课

7月31日

培训与开发

企业员工培训规划与课程设计
企业员工培训效果的评估

公开课

8月7日

绩效管理

绩效考评的方法与应用
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法

公开课

8月28日

成功应试

培训与开发、绩效管理两章复习辅导

复习辅导

9月4日

薪酬管理

薪酬调查 工作岗位分类 企业补充保险
企业工资制度设计与调整
企业员工薪酬计划的制定

公开课

9月18日

劳动关系管理

劳动者派遣管理 工资集体协商
劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理

公开课

9月25日

成功应试

薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导

复习辅导

10月30日

基础知识
总复习

基础知识总复习及相关真题讲解

公开课

11月6日

成功应试复习

教材知识重点总复习

复习辅导

11月 13

成功应试复习

习题及真题讲解

复习辅导

11月20日

祝您通过

上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试

监考员

上课时间：上午9︰00——12︰00 下午1︰30——4︰30
上课地点：两路口文化宫
课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校通知为准。