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作者:佚名 来源:本站整理 点击数:1540 更新时间:2014-01-13【字体:
2014年助理人力资源管理师考试《基础知识》通关习题(2)

、员工激励的特点不包括(  )。
A
.任何一种激励方法都不是万能的
B
.激励不一定达到满意效果
C
.员工做出相应反应需要一定时间
D
.激励一定会产生直接反应

2
、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(  )。
A
.感情承诺
B
.继续承诺
C
.规范承诺
D
.口头承诺

3
、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(  )。
A
.领先原则
B
.有效原则
C
.经济原则
D
.持久原则

4
、收入差距的衡量指标是(  )。
A
.国民收入
B
.基尼系数
C
.人均GDP
D
.需求弹性


5
、市场营销计划的控制不包括(  )。
A
.季度计划控制
B
.效率控制
C
.年度计划控制
D
.战略控制

6
、人力资源开发目标的整体性不包括(  )。
A
.目标制定的整体性
B
.目标实施的整体性
C
.各目标间不孤立
D
.目标设计的针对性

7
、( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A
.光环效应
B
.投射效应
C
.首因效应
D
.刻板印象

8
、劳动法律关系的主要形态是( )。
A
.劳动行政法律关系
B
.劳动合同关系
C
.劳动服务法律关系
D
.集体合同关系

9
、关于平均失业持续期,表述错误的是(  )。
A
.无论时间长短都属于非正常失业
B
.它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C
.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D
.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

10
、(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A
.公平公正
B
.适当激励
C
.效率优先
D
.成本节约

11、( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
A
.光环效应
B
.投射效应
C
.首因效应
D
.刻板印象

12
、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A
.销售能力
B
.实力
C
.服务能力
D
.潜力

13
、(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A
.关怀维度
B
.认可维度
C
.结构维度
D
.尊重维度

14
、劳动力市场的客体是(  )。
A
.劳动力市场关系
B
.劳动者的劳动力
C
.劳动力的所有者个体
D
.使用劳动力的企业

15
、人力资源的( )是企业竞争优势的根本。
A
.技能开发
B
.创新能力
C
.培训开发
D
.管理能力

16
、以下有关人力资本投资的表述,错误的是(  )。
A
.投资主体可以是国家或个人
B
.投资对象是人
C
.投资直接提高人的劳动生产能力
D
.是一种非生产性投资

17
、人力资源开发目标的整体性不包括( )。
A
.目标制定的整体性
B
.目标实施的整体性
C
.各个目标间不孤立
D
.目标设计的针对性


18
、绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
A
.绩效计划
B
.绩效诊断
C
.绩效沟通
D
.绩效考评

19
、(  )关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A
.团队沟通职能
B
.团队任务职能
C
.团队维护职能
D
.团队决策职能

20
、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(  )。
A
.任务结构
B
.领导者的职权
C
.领导与被领导者的关系
D
.领导者的特质

21、第一个对学习中的强化做出理论分析的是(  )。
A
.弗洛姆
B
.莱文泽尔
C
.爱德华·桑代克
D
.赫兹伯格

22
、以下关于就业的说法,不正确的是(  )。
A
.就业主体必须有劳动能力
B
.就业者所从事的劳动是有酬劳动
C
.就业主体的所得不能是经济收入
D
.就业者所参加的劳动属于社会劳动

23
、在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。
A
.主动开发型
B
.以事为中心
C
.被动反应型
D
.以人为中心
24
、( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A
.归因
B
.内因
C
.外因
D
.知觉

25
、(  )不属于人力资源创新能力运营体系。
A
.创新能力开发体系
B
.创新能力激励体系
C
.创新能力结构体系
D
.创新能力配置体系

26
、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
A
.劳动法律事实
B
.劳动法律制度
C
.劳动法律事件
D
.劳动法律关系

27
、企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
A
.绝对性和时间性
B
.相对性和时间性
C
.绝对性和持久性
D
.相对性和持久性

28
、(  )是造成非正常失业的主要原因。
A
.劳动生产率提高
B
.气候的变化
C
.市场经济的动态性
D
.总需求不足

29
、顾客力量分析不包括(  )。
A
.顾客消费承受能力
B
.市场商品消费结构分析
C
.顾客购买动机分析
D
.企业产品消费群体分析

30
、员工自我保护机制的特点不包括( )。
A
.大多数为满足个人需求
B
.它是一种动态表现
C
.压力会使员工做出不同程度的反应
D
.增强了自主自立性


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发布人:小谢
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