2018年人力资源管理师招生简章.doc 点击查看:http://www.cfu101.com/Article/view.asp
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时间 | 培训课程 | 主 要 内 容 | 1月7日(周日) | 绩效管理 | 绩效管理系统的设计、运行与开发、绩效管理的考评方法与应用 | 1月14日(周日) | 人力资源规划 | 工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力资源费用预算的审核与支出 | 1月21日(周日) | 招聘与配置 | 员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 | 1月28日(周日) | 培训与开发 | 培训管理 培训方法的选择 培训制度的建立与推行 | 3月11日(周日) | 应试指导 基础知识 | 应试指导 劳动经济学 劳动法现代企业管理 管理心理学管理心理与组织行为 人力开发与管理 | 3月25日(周日) 文化宫综合楼C区 D5 SPACE 2楼211教室
| 劳动关系管理 | 劳动者派遣管理 工资集体协商 企业劳动争议处理 劳动安全卫生管理 | 4月1日 | 薪酬管理 | 薪酬制度的设计 工作岗位评价 )人本成功核算 员工福利管理 | 5月6日(周日) | 实操与应试 复习 | 总复习(一) | 5月13日(周日) | 教材主编考前串讲 重要课程请勿缺课 | 总复习(二) | 5月19日(周日) | 祝您通过 | 上午 8:30—10:00 知识考试 10:30—12:30 实操考试 | 上课时间:上午:9:00—12:00 下午:13:30—16:30 课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上本周五最新公告或学校通知为准。 详询:63601150、63606865、17723166962(微信同号) | <--EndFragment-->
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