时间 | 培训课程 | 主 要 内 容 |
1月7日（周日） | 绩效管理 | 绩效管理系统的设计、运行与开发、绩效管理的考评方法与应用 |
1月14日(周日) | 人力资源规划 | 工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力资源费用预算的审核与支出 |
1月21日(周日) | 招聘与配置 | 员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 |
1月28日(周日) | 培训与开发 | 培训管理 培训方法的选择 培训制度的建立与推行 |
3月11日(周日) | 应试指导 基础知识 | 应试指导 劳动经济学 劳动法现代企业管理 管理心理学管理心理与组织行为 人力开发与管理 |
3月25日（周日） 文化宫综合楼C区 D5 SPACE 2楼211教室
| 劳动关系管理 | 劳动者派遣管理 工资集体协商 企业劳动争议处理 劳动安全卫生管理 |
4月1日 | 薪酬管理 | 薪酬制度的设计 工作岗位评价 )人本成功核算 员工福利管理 |
5月6日（周日） | 实操与应试 复习 | 总复习（一） |
5月13日（周日） | 教材主编考前串讲 重要课程请勿缺课 | 总复习（二） |
5月19日（周日） | 祝您通过 | 上午 8：30—10：00 知识考试 10：30—12：30 实操考试 |
上课时间：上午：9:00—12：00 下午：13:30—16:30 课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上本周五最新公告或学校通知为准。 详询：63601150、63606865、17723166962（微信同号） |
