课程时间：2013年4月29日

课程主题：绩效管理

主           讲：刘莉萍老师

主讲课程：培训与开发、绩效管理

刘莉萍，重庆某企业人事部高级经理、企业高级内训师，多年从事人力资源行政管理工作。除了讲授行业和岗位专业知识和管理经验，还专门致力于企业的企业内训师队伍的建设和培养，制定企业内训师管理制度，实践经验丰富。

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展规划、战略和组织目标决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，岗位工作分析是个人绩效管理的基础；

其次，绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用，如果绩效考核缺乏公平公正性，上述各个环节工作都会受到影响，而绩效管理落到实处将对上述各个环节工作起到促进作用.