{$ReadUserLogin}
重庆人力资源报考条件_心理咨询师培训考试创富学校 →  职业资格信息 →  精品课程 → 职业资格浏览:2013年上国家职业资格证书育才人力资源管理师四级精品课程 〖关闭窗口〗 〖打印本页〗
2013年上国家职业资格证书育才人力资源管理师四级精品课程
作者:aichun0214 来源:本站整理 点击数:6168 更新时间:2013-05-24 

课程时间:2013429

课程主题:绩效管理

           讲:刘莉萍老师

主讲课程:培训与开发、绩效管理

刘莉萍,重庆某企业人事部高级经理、企业高级内训师,多年从事人力资源行政管理工作。除了讲授行业和岗位专业知识和管理经验,还专门致力于企业的企业内训师队伍的建设和培养,制定企业内训师管理制度,实践经验丰富。

绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展规划、战略和组织目标决定的,绩效目标要体现公司发展战略导向,组织结构管理控制是部门绩效管理的基础,岗位工作分析是个人绩效管理的基础;

其次,绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用,如果绩效考核缺乏公平公正性,上述各个环节工作都会受到影响,而绩效管理落到实处将对上述各个环节工作起到促进作用.