{$ReadUserLogin}
重庆人力资源报考条件_心理咨询师培训考试考研 →  考研信息 →  考研新闻 → 考研浏览:• 女研究生就业不如男 须创造公平竞争就业环境 〖关闭窗口〗 〖打印本页〗
• 女研究生就业不如男 须创造公平竞争就业环境
作者:swnu_xia 来源:三湘都市报 点击数:4810 更新时间:2010-03-08 

·         “女大学生、女研究生的就业难。”长发飘飘、妆容素雅的全国政协委员、中南大学交通运输工程学院副院长田红旗在这次两会上,就有两份提案关注女大学生的平等就业权,“现在女研究生就业比较困难,我的学生里男生总是比女生俏。”
    
    
“现在很多企业用人单位不愿意聘用女大学生、研究生的原因,成本因素是原因之一。”她说,当女研究生毕业时,正好是女性最佳婚育年龄,工作不久,便会面临婚育等系列问题,用人单位需要为此增加直接和间接成本。
    
    
“要通过社会保险,将女职工生育保险责任由用人单位承担改为社会承担,以减轻企业成本。”田红旗委员建议,要逐步完善相应的政策法规和社会保障机制,给女大学生提供一个公平的就业环境。
    
    
田红旗还建议建立扶持自主创业长效机制,鼓励支持女大学生就业。
    
    
如实施女大学生自主创业资助计划,设立女大学生自主创业基金,扶持女大学生自主研发创业项目,对自主创业的女大学生在税收、贷款等方面给予优惠等。  (记者:胡信锋)