{$ReadUserLogin}
重庆人力资源报考条件_心理咨询师培训考试心理咨询师 →  考试交流 → 心理咨询浏览:2015年心理咨询师不定项选择题答题技巧 〖关闭窗口〗 〖打印本页〗
2015年心理咨询师不定项选择题答题技巧
作者:小谢 来源:本站整理 点击数:8318 更新时间:2015-05-04 

不定向选择问题是技巧测验的主要组成部分,其基础情势是针对每个案例,答复所提出的问题,大概有~个案例,共计道问题,每道问题都以选择准确答案的方法来答复,有单选,也有多选。依据模仿测验的测验情形,联合往年的答题经验,现提出以下注意事项,以供参考选择。

一、注意问题的类型:

一般而言,每道问题基础上都是针对案例提出的,我们把这部分叫具体问题,答复这类问题必需依据实际的案例答复,不得越界。而除此之外,还有一些一般性问题,即是不管什么案例都是如此答复的问题,如“一般原则”、“应采取的步骤”等这类问题,这基础上是送分的题,这就盼望能死记这类问题的答案,别无他选。

二、关于测量的问题:

测量问题所占比例较大,要多下功夫,具体注意以下几点:

要死记的内容:

MMPI的各项测量的高分和低分的特点阐明。

EPQ个分值的的尺度:中间区域、偏向区域、典范区域。

在此方面,一些问题就请求你依据各临床测量数据来阐明症状,而不是只依据求助者表面的一般资料来阐明症状,这方面必定要注意。

测量情感状态的:SAS、SDS、SCL-、MMPI等。

测量社会因素的:LES

测量人格因素的:MMPI、EPQ、PF、CPI、UPI、RORSCHACH 这里要注意,选择时还要依据案例中的实际对象的情形而定,如是高中生或一般在职人员,就不能选择UPI;如果是外国人就不能选CPI。

测量认知因素的:PF(注:WAIS只是测量智能及发育状态的工具,很难测出认知的变异).

三、关于心理评估

一般要从情感、认知、行动、生涯质量、社会功效、智力等方面进行评估。在这里,前三个比拟容易控制,不再叙述。而关于生涯质量重要是指早期和现在的家庭教养、生涯环境、工作环境的舒适度等方面,关于这一点也要联合具体情形来选择:如果案例中存在有家庭教养和生涯条件等方面的缺失,那么就应当斟酌选择对生涯质量的评估,否则(即家庭条件较为优胜)可以疏忽。

四、注意要记死一些典范症状的心理表示,忌讳人为添加自己的看法。

如情感低落的表示:唉声叹气、消沉、自觉不如他人等。在这里,有人把“自觉不如他人”看做是认知方面的表示,同“感到别人瞧不起他”是一样的。按理说这种见解有必定道理,但两者是有必定差异的:前者反应出求助者的对自我的评价(低),而后者则完整是求助者对外界现实的评价(曲解),前者属于自我评价——属自我体验,后者属于对外的断定—属认知部分。再者,这些选择也是商定成熟的,请求尽量依照去做,不要自行发现。相似的东西还有如:焦虑的表示、逼迫的表示等都须要强记。

五、关于原因剖析:

社会性原因:社会关系、家庭环境,兄弟排行、社会事件等。

直接原因和触发因素:两者有差别:前者是引起症状的直接的因素,后者则只是在已经有症状苗头的基本上,诱发或触发了症状而已,要注意差别。

生物性因素:指性别、年纪、先本性遗传如残疾或遗传性生理疾病等征等。而临床材料里所给出的所谓“躯体疾病”一般而言是症状的躯体化表示,是一种成果,千万不要随便把它也看作是生物因素(要谨严选择)。

六、答题的思维模式:

先对案例形成一般性或初步印象,然后在逐一答题;在答题进程中要注意不断回头看,即那些拿不准的要及时对比案例描写。

要注意前后的一致性:每道案例的发生原因、诊断结论、咨询方式及所用量表都应该表示出相当的一致。要注意这方面的相互印证。这也叫一致性检验吧!

要器重第一印象,过多思考反而影响断定。如果要给出个断定尺度的化,有%的把握即可。当然,如果你答完这道题后,感到就一个爽字,那基础上是没问题了。(创富学校提供

  

西南大学成人高等学历教育渝中教学部

网址:www.swucj.com

联系电话:89009069 63606863 63606864 

QQ2315472782  

成人教育、自学考试、网络教育助您轻松拿到国家认可的专科本科学历,毕业证电子注册,网上可查!

 

重庆创富培训学校

网址:www.cfu100.com

联系电话:023-89009866023-63606865 

QQ800005618

人力资源管理师、教师资格证、二级建造师、理财规划师、心理咨询师、物流师、秘书、营销师、物业管理师、营养师、景观设计师、会展策划师等国家职业资格证书培训,各类面试培训