职业考试都是由笔试跟面试组成，面试在面试官决定是不是录用你，起到了至关
要的作用；那今天创富小编就来跟大家聊一聊面试礼仪其中之一的小版块着装篇吧！
     面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。 
　　色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。 
　　红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。 
　　黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。 
　　绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。 
　　蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官"三思而后行"。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。 
　　粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。 
　　冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。 
　　女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。 
　　服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢? 
　　虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。 
　　男性在应试时则应注意以下几点： 
　　1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。 
　　2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。 
　　3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。 
　　4. 衬衫以白色比较好。 
　　5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 
　　6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。 
　　7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。 
　　8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。 
　　9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。 
　　一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。 
　　忌讳： 
　　穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

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