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一般这种问题只是考核你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考核的是更多的是你的求职态度。对方不盼望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。

回答提示：

五年分个阶段：　　

第一年：熟习工作环境，同公司文化融为一体。熟习行业背景，进而深刻的懂得本行业，不断发明自己须要学习改良的处所。晋升自己，进而为自己提出切合实际的目的，同时注意自己的人际关系。　　

第二、三年：丰盛自己的专业知识，依据自己的工作表示适时调剂自己的计划，成为本事域的专家。同时培育自己的人际关系

第四、五年：调剂自己的计划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

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