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作者:佚名 来源:本站整理 点击数:1708 更新时间:2013-11-04【字体:
2013年下半年人力资源管理师考前练习题(2)

1、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )

  A1/5

  B1/4

  C1/3

  D、不确定

  2、当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( )

  A6个月

  B3个月

  C1个月

  D15

  3、对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

  A、业绩考核、表现考核、专项考核

  B、业绩考核、平时考核

  C、年度考核、平时考核、专项考核

  D、月度考核、年度考核

  4、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )

  A、绩效分析、人员分析、组织分析

  B、工作任务分析、人员分析和组织分析

  C、绩效分析、工作分析

  D、组织分析、个人分析

  5、根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( )

  A、优化原则

  B、能级对应原则

  C、人尽其才原则

  D、以人为本原则

  1C 2C 3C 4B 5B

 

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发布人:小谢
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