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作者:佚名 来源:本站整理 点击数:4458 更新时间:2012-11-10【字体:
人力资源管理师考试答题技巧

 一、时间控制
  125题目,90分钟,平均0.72分钟(43)1道题目。要快

  不会的放过去。100分的题,能做完80%,正确率是80%,即可得到64分。要懂得放弃

  直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

  
二、答题技巧
  (1)职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题 一定要冷静。

  和高考一样,会有一些题目的问法有些特别,所以一定要看清题目

  职业道德理论基础理论与知识16

  8道单选,8
道多选择。

  (2)对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时
  首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的
)
  然后再从法律的角度考虑

  最后从企业的角度出发

  (3)对于
职业道德的个人表现部分
  主要是符合普通的道德和习惯做法

  测量你的成熟度

  符合辩证法,不走极端。
  共9道题。

  
(4)专业理论题
  别称数量
  性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次

  书上的原话:关键词

  理解基础上的合理判断

  单选60题,多选40
  逻辑推理

  排除法

  记忆

 


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发布人:小谢
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