时间

培训课程

主 要 内 容

授课老师

3月3日

基础知识

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

唐老师

3月11日

专家讲座

人力资源的经营与创新

曾国平

3月18日

人力资源规划

企业组织结构设计与变革

企业人力资源规划的基本程序

企业人力资源的需求预测

企业人力资源供应预测与需求平衡

胡老师

3月24日

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建

面试的组织与实施

无领导小组讨论的组织与实施

胡老师

3月25日

培训与开发

企业员工培训规划与课程设计

企业员工培训效果的评估

胡老师

3月26日——4月7日

提交论文初稿

自行安排

4月8日

成功应试

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发

三章复习辅导

胡老师

4月14日

劳动关系管理

劳动者派遣管理     工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

唐老师

4月15日

绩效管理

绩效考评的方法与应用

绩效考评指标和标准体系设计

关键绩效指标的设定与应用

360度考评方法

唐老师

4月16日——4月20日

提交论文定稿

自行安排

4月21日

薪酬管理

薪酬调查  工作岗位分类  企业补充保险

企业工资制度设计与调整

企业员工薪酬计划的制定

唐老师

4月22日

成功应试

绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

三章复习辅导

胡老师

5月6日

总复习1

教材知识重点总复习

胡老师

5月13日

总复习2

总复习及相关真题讲解

胡老师

5月20日

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上午  8：30—10：00    知识考试

10：30—12：30   实操考试

论文答辩另行安排

监考员

上课时间：上午9：00——12：00      下午1：00——4：00

上课地点：工商大学江北校区宏智楼107教室（北滨路金源时代广场君豪酒店马路对面）

（课程如果微调，我们会短信通知大家）