1、 在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):
A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护
2、劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。
A、劳动合同
B、集体劳动合同
C、劳动关系
D、劳资双方的权利与义务
3、劳动法的基本宗旨是( ):
A、调整社会劳动关系
B、确定社会劳动标准
C、规范劳动市场
D、保护劳动者的合法权益
4、要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( ):
A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作
5、工作分析,是( )组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。
A、收集、整理、综合
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、综合
D、收集、综合、整理
1、B 2、C 3、D 4、C 5、C
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