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2013年人力资源(四级)理论知识单选练习2
作者:小谢 来源:本站整理 点击数:4373 更新时间:2013-01-25 

单项选择题
1.
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(B )
(A)
规范承诺
(B)
口头承诺
(C)
感情承诺
(D)
继续承诺
2.
社会学习理论的创始人是( C )
(A)
弗洛姆
(B)
爱德华桑代克
(C)
班杜拉
(D)
莱文泽尔
3.
满足地位需要的行为不包括( D )
(A)
居住在合适的社区,参加俱乐部
(B)
具有执行官的特权
(C)
影响他人并改变他们的态度和行为
(D)
拥有舒适的轿车,合体的穿着
4.
个体的沟通风格不包括( B )
(A)
自我暴露型
(B)
自我实践型
(C)
自我实现型
(D)
自我克制型
5.
四种人性假设:社会人、经济人、复杂人、自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为( D )
(A)
①②③④
(B)
④③②①
(C)
②①③④
(D)
②①④③
6.
在正常情况下,组织开发的重点是组织的( A )
(A)
协作能力
(B)
创新能力
(C)
竞争能力
(D)
发展能力
7.
对组织而言,续效管理的功能不包括(B )
(A)
组织发展的有力措施
(B)
规范员工行为
(C)
提高整体生产效率的主要途径
(D)
人事决策的基础
8.
以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )
(A)
管理的系统化
(B)
管理手段的现代化
(C)
管理的规范化
(D)
管理思想的哲学化
9.( D )
不是当面调查询问法的优点。
(A)
不受时间、地点限制
(B)
机动灵活
(C)
采集的资料比较可靠
(D)
成本很低
10.( A )
结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
(A)
事业部制
(B)
矩阵制
(C)
直线职能制
(D)
直线制