掌握第一资源的人——人力资源管理师

    由国内最权威网上求职招聘企业中华英A网(ChinaHR. com)发布的职场人气排行榜，其中“十大职场人气职位”是统计自企业发布需求最多的职位，人力资源部门高居首位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。
    人力资源管理不仅需要“专”，更需要“杂”。一名合格的人力资源管理经理要求热悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，更要为企业制订完善的员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理整改方案等。随着我国企业对人才的重视，这一岗位前景看好。目前，获得中级资质以上的人力资源管理师，其年薪约在5万一10万元左右，也是不多的高薪岗位。
    就业指数：★★★★★ 收入指数：★★★★☆ 推荐指数：★★★★★
职业定义:
    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
主要知识和技能:
    人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
就业岗位:
    企业人力资源部、行政部门、人事部门、人才市场。