9月14日人社部劳动工资研究所在第七届新人力论坛上发布的《2011中国薪酬报告》显示，去年，我国居民收入增长远远低于财政收入和企业收入增长，使得居民收入占国民收入相对比重不升反降。

    国家统计局的数据显示，2011年，我国城镇居民人均可支配收入比上年名义增长14.1%，扣除价格因素，实际增长8.4%，低于GDP增长率0.8个百分点。

    报告引用统计局数据测算，去年我国公共财政收入10.37万亿元，增长24.8%，增幅分别是城镇居民人均可支配收入名义增幅的1.76倍和农村居民人均纯收入名义增幅的1.39倍，而同期企业收入增长幅度为20%左右，也远高于居民收入。

    人社部劳动工资研究所研究员马小丽表示，收入分配改革严重滞后，这是造成居民收入增长较慢的重要因素。

    “我国收入分配的政策措施并不科学。一方面，强调要较快增加居民收入占国民收入的比重和劳动报酬占初次分配的比重，另一方面，又在强调人工成本上涨压力过大，影响了我国竞争力和企业发展，提出有效控制人工成本的过快增长。”马小丽如是说。

    居民收入增幅较低，必然导致社会收入差距进一步拉大。目前反映社会收入差距的基尼系数已经逼近0.5警戒线，从社会阶层来看，中国收入最高的10%家庭是收入最低的10%家庭人均收入的65倍。

    报告认为，过去一年收入分配不合理、不均衡状况并没有根本扭转，在一定程度上已经成为制约我国经济社会发展的瓶颈，也将影响到经济进一步升级和社会转型，应加快工资制度改革和收入分配改革。

    易才集团董事长兼总裁李浩表示，除行业间差距外，整体来看，未来企业人力成本上涨的趋势还将持续，尤其是高端人才的成本不会降低。

    受全球经济低迷影响，不少企业相应缩减编制，李浩告诉记者，近两年减员的企业数量有所增加，且多为消费品企业、工厂及中小企业。李浩认为，人力成本的增加，会倒逼企业考虑产业升级和创新。

    进入2012年，企业利润和财政收入增速均出现下降，严重影响了收入分配改革的基础。

    在经济高速增长期没能解决的收入分配关系，反过来还会影响经济增长态势。

    “国家和企业把收入的大头拿走了，劳动者个人的收入就会不断减少，使他们无法纳入良性消费的轨道，社会再生产的生产、交换、分配、消费的环节就会发生断裂，经济运行必然出现危机。”马小林告诉记者。