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高级人力资源管理师辅导:企业文化的功能
作者:wy1016 来源:本站整理 点击数:6217 更新时间:2012-01-12 

   在市场经济中,企业的竞争力取决于职员的意识、观念、素质。正是企业之间上述方面的差异,造成竞争力的差异。为增强企业的竞争力,必须充分发挥企业文化作用.那么企业文化都有些什么作用呢?创富学校小编在这里为大家做了个整理,方便大家查看:

  1.激励作用企业文化是精神激励的最主要的手段。积极向上的企业文化能极大地激励职员的责任心和使命感,激励职员的积极性和创造性,是企业发展的巨大的力量.

  2.自控作用企业文化形成的道德行为准则规范了职员的行为,能对职员发挥心理自我约束的作用。

  3.内聚作用。企业和职员有着共同的宗旨、理念和价值观以及道德行为准则,使职员形成共同的语言、行为模式和集体荣誉感,极大地增强企业的凝聚力。

  4.沟通的作用

5.导向作用企业文化引导企业和职员的发展目标和努力方向。

 

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