时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
6月17日 |
应试指导
基础知识 |
应试指导
劳动经济学 劳动法
现代企业管理 管理心理学
管理心理与组织行为 人力开发与管理 |
7月1日 |
人力资源规划 |
工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理
人力资源管理制度规划
人力资源费用预算的审核与支出控制 |
7月8日 |
人员招聘与配置 |
员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
劳务外派与引进 |
7月15日 |
培训与开发 |
培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与推行 |
7月29日 |
劳动关系管理 |
劳动者派遣管理 工资集体协商
劳动安全卫生管理 企业劳动争议处理 |
8月5日 |
实操与应试复习 |
人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发三章节复习 |
8月19日 |
名家有约 |
洪生教授大型公开课 |
9月2日 |
绩效管理 |
绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与应用 |
9月9日 |
薪酬管理 |
薪酬制度的设计
工作岗位评价
人本成功核算
员工福利管理 |
10月21日 |
实操与应试复习 |
劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理三章复习 |
10月28日 |
总复习1 |
教材知识重点总复习 |
11月10日 |
总复习2 |
总复习及相关真题讲解 |
11月18日 |
祝您通过 |
上午 8:30—10:00 知识考试
10:30—12:30 实操考试 |
上课时间:9:00-16:00
上课地点:两路口文化宫综合楼
课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上最新公告或学校通知为准。
2012年下人力3级1班QQ群:223935039 |