2019年人力资源管理师招生简章.doc 点击查看：http://www.cfu101.com/Article/view.asp 亲爱的学员，您好！十分感谢您对创富学校的信任与支持。作为重庆十大培训品牌之最具影响力培训机构，我们每年要为上万的参加资格证书培训考试的学员提供精心帮助和服务，以下注意事项的遵守和共识的达成，对我们的服务是否及时和有效至关重要。 注意事项： 创富学校的微信公众号是：创富学校，二维码是： 
请学员自行关注此微信，我校将同步更新课表及相关通知，请每周五注意关注公众号查看当周课表及相关动态，相互转告。 1、学员上课时请出示VIP终身学习卡，以此作为创富学员上课依据。 2、请学员培训期间，按时参加培训，学员因个人原因未按时上课错过工作人员通知的相关事项，或因电话变更未接收到相关信息，学校不承担责任； 3、请学员每周上课前再次查询课程表做好相关课程预习和复习，部分培训点的培训会有一定调整，我们会公布于网站并短信提醒学员。 4、上课时间：上午9：00——12：00，下午：1：00——4：00，具体时间如有调整以通知为准。 5、请学员课后通过学习卡登陆创富学校网站进行网上学习，以便顺利通过考试。 时间 | 培训课程 | 主 要 内 容 | 6月15日（周六） | 应试指导 基础知识 | 应试指导 劳动经济学 劳动法现代企业管理 管理心理学管理心理与组织行为 人力开发与管理 | 6月30日（周日） | 劳动关系管理 | 劳动者派遣管理 工资集体协商 企业劳动争议处理 劳动安全卫生管理 | 7月14日(周日) | 人力资源规划 | 工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力资源费用预算的审核与支出 | 7月28日(周日) | 招聘与配置 | 员工招聘活动的实施 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 劳务外派与引进 | 8月11日(周日) | 绩效管理 | 绩效管理系统的设计、运行与开发、绩效管理的考评方法与应用 | 8月18日(周日) | 培训与开发 | 培训管理 培训方法的选择 培训制度的建立与推行 | 8月25日（周日） | 薪酬管理 | 薪酬制度的设计 工作岗位评价 人本成功核算 员工福利管理 | 待定 | 教材主编考前串讲 重要课程请勿缺课 | 总复习 | 待定 | 祝您通过 | 上午 8：30—10：00 知识考试 10：30—12：30 实操考试 | 上课时间：上午：9:00—12：00 下午：13:00—16:00 课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上本周五最新公告或学校通知为准。 详询：63606811、17723166962（微信同号） |
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