重庆市垫江县2018年下半年面向社会公开（考核）招聘教育事业单位工作人员简章

    根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）和市教委市人力社保局、市编委、市财政局《关于印发<重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法>的通知》（渝教人〔2010〕79号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开（考核）招聘教育事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核的相结合的方式进行。

    二、招聘计划

    本次共招聘教育事业单位工作人员120个，其中考核招聘研究生、教育部直属师范大学免费师范生42个；公开招聘普通高校本科毕业生及研究生78个。

    1.西南大学招聘专场考核招聘42个，详见《重庆市垫江县2018年考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称附件1）；

    2.四川师范大学招聘专场公开招聘43个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（四川师范大学招聘专场）》（以下简称附件2）；

    3.重庆师范大学招聘专场公开招聘35个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（重庆师范大学招聘专场）》（以下简称附件3）。

    西南大学考核招聘后的剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，将剩余岗位条件变更成公开招聘条件并纳入四川师范大学招聘专场招聘；四川师范大学招聘专场公开招聘后剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，并将剩余岗位纳入重庆师范大学招聘专场招聘。

    三、招聘范围和条件

    （一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，无纪律处分记录；

    3.符合岗位要求的招聘条件（详见附件1、附件2、附件3）；

    4.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件；

    5.年龄计算截止时间为报名前一天；

    6.2019年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书等须在2019年7月20日前取得；

    7.自愿在招聘单位或县内教育系统事业单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任；

    8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

    9.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，且其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

    本次招聘所指的“国内重点高校”的范围为2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校。

    （二）以下人员不属于招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；我县机关事业单位正式在编人员；在读的非2019年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。    

    在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。

    （三）专业审核有关事项

    专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4，简称《专业参考目录》）审核报考专业。

    因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写所学专业。

    四、招聘程序　

    报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。招聘简章分别在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站面向社会公开发布。

    （一）西南大学招聘专场（附件1岗位）

    1.报名

    本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。报考人员登录网址http://183.64.251.13:7800/all/pstart!index.action，填写报名信息并打印报名资格审查表。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

    报名时间：2018年10月6日08：00—8日22:00。

    报名联系电话：（023）74669348　74616156

    网上报名结束后次日在垫江县人力资源和社会保障局网公布各岗位报名人数一览表。

    2.现场资格审查

    垫江县人力资源和社会保障局、垫江县教育委员会对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名。未确认者，视为自动弃权。初审合格报考人员按规定缴纳考务费。

    现场初审验原件收复印件，需提供以下资料：

    ①网上打印的《重庆市垫江县教育事业单位考核招聘硕士生、免师生报名资格审查表》1份（复印件和传真件无效）；

    ②本人真实有效的身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份；

    ③经学校签章的2019年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份；已毕业的考生须提供毕业证原件和复印件1份。　

    ④学生会干部证书、获奖证书、奖学金证书等材料（验原件收复印件）。

    现场资格审查时间：2018年10月11日上午8:30—12：00

    现场资格审查地点：西南大学（重庆市北碚区天生路2号）招生就业处招聘大厅。

    3.考核

    考核由垫江县委人才办牵头，垫江县人力社保局会同垫江县教委共同组织实施。

    考核采取面试的方式进行，主要考察考生综合素质。主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

    考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩当场公布并由考生签字确认，并由考生签字确认。按招聘岗位指标数和考生成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。考核中未形成竞争的岗位（等额），采用票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人选。考核成绩低于60分者，不得确定为签订拟聘协议人选；考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。

    考核时间：2018年10月11日下午13:00开始

    考核地点：西南大学（重庆市北碚区天生路2号）招生就业处招聘大厅。

    考核总成绩=面试成绩（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

    （二）四川师范大学和重庆师范大学招聘专场（附件2、3岗位）

    1.报名

    本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。报考人员登录网址http://183.64.251.13:7800/all/pstart!index.action，填写报名信息并打印报名资格审查表。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格，并按国家相关规定予以严肃处理。

    四川师范大学专场网上报名时间：2018年10月9日08：00—11日22:00。

    重庆师范大学专场网上报名时间：2018年10月16日08：00—18日22:00。

    报名联系电话：（023）74669348　74616156

    网上报名结束后次日在垫江县人力资源和社会保障局网公布各岗位报名人数一览表。

    2.现场资格审查

    垫江县人力资源和社会保障局、垫江县教育委员会对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名。未确认者，视为自动弃权。初审合格报考人员应按规定缴纳考务费。

    现场初审验原件收复印件，需提供以下资料：

    ①网上打印的《重庆市垫江县教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份（复印件和传真件无效）；

    ②本人真实有效的身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件1份；

    ③自荐书（包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份（其中学习成绩表须学院盖章，获奖证书、奖学金证书须提供原件）；

    ④经学校签章的2019年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份。

    招聘岗位的名额与实际报名人数的比例为1:2，未达到该比例的，相应递减招聘名额（按四舍五入计算）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

    现场资格审查时间、地点：

    四川师范大学招聘专场：

    时间：2018年10月13日08：00—15:00

    地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心。

    重庆师范大学招专场：

    时间：2018年10月20日08：30—17:30

    地点：重庆市大学生就业创业公共服务中心（重庆市沙坪坝区大学城西路21号）

    3.考试考核

    考试考核分为专业科目测试和面试。

    ①专业科目测试

    专业科目测试以闭卷笔试的方式进行，内容为所报考学科普通高中段学科知识，其中学前教育岗位考普通高中段语文知识，测试时间90分钟，分值100分。

    笔试具体时间、地点详见准考证。

    请考生在规定时间到指定地点参加专业技能测试并准备好2B铅笔。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

    专业科目测试成绩以及进入面试人员名单在考点张榜公布。

    ②面试

    面试人员按各岗位招聘数1：2的比例，根据专业科目测试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

    面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。

    面试除体育（篮球）岗位外，均采取说课的方式进行，说课内容为所报考学科高中段教材。说课前备课30分钟，说课7分钟。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为签订拟聘协议人选；考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最后面试成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    体育（篮球）岗位面试以现场技能测试方式进行，主要测试应试人员个人体能、专业水平等。

    4.考试考核成绩计算

    考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

    考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。

    五、签订协议

    （一）确定拟签订协议人员

    按招聘岗位指标数和考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额（1:1）确定拟聘人员，即拟签订协议人员。

    西南大学考核招聘专场进入拟签订协议人员若最后一名考核成绩出现并列时，则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

    四川师范大学和重庆师范大学招聘专场进入拟签订协议人员最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按专业科目成绩高者、学历高者优先。若上述情况和成绩均相同，则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

    考试考核总成绩、拟签订《就业协议》人员名单在考点当场公布。

    （二）确定聘用岗位

    （1）西南大学招聘考核招聘专场，按报考岗位及数额确定。

    （2）四川师范大学招聘专场，根据考生报考岗位类别，按成绩由高到低，自愿在《附件2》岗位和西南大学考核招聘剩余岗位中选择确定。

    （3）重庆师范大学招聘专场，根据考生报考岗位类别，按成绩由高到低，自愿在《附件3》岗位和四川师范大学公开招聘剩余岗位中选择确定。

    （三）签订协议时间及有关事项

    考试考核的当天下午公布签订《就业协议》人员名单后，签订《就业协议》，时间截止当天晚上20:00。超过当天晚上20:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。

    《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

    经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。

    签订协议人员名单及成绩，在整个考核招聘环节结束后3个工作日内，在垫江县人力资源和社会保障局网站公布。

    六、资格复审及体检

    （一）资格复审

    签订协议的2019年应届毕业生，请在规定时间（具体时间另行通知）提供本人毕业证、学位证、教师资格证交县教育委员会组织人事科进行资格复审。个人档案请于2019年7月20日邮寄到垫江县教育委员会档案室。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书，取消聘用资格。

    （二）体检

    经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。

    体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经垫江县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

    七、考察

    体检合格的人员由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会对其资格条件、思想政治情况、道德品质、业务能力和有工作单位者的工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。考察不合格者，不予聘用。

    体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，以及考察以后环节出现的缺额，均不递补。　　

    八、公示

    考试考核有关信息请登录垫江县人力资源和社会保障局（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）网站查询。

    考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

    九、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理审批聘用手续。经垫江县人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位与受聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等国家和重庆市事业单位公开招聘相关政策法规要求，以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

    公开（考核）招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

    十、纪律要求

    本次公开（考核）招聘由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会共同实施。

    公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

    本简章由垫江县人力资源和社会保障局及垫江县教育委员会负责解释。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

    咨询电话：（023）74669348（县教委）、（023）74616156（县人力社保局）