woool sifu,woool sifu
四年伴教育-公务员考试培训网
会员登录 会员名: 密码: 验证码:   注册 | 找回密码 会员卡指南 视频课程 成绩查询 | 设为首页
·设为首页·加入收藏
首 页 | 四年伴介绍 | 国家职业资格证书 | 公务员·考研 | 论 坛·博 客 | 下载·视频 | 礼品·摇奖
公务员首页 | 招考信息 | 公务员动态 | 报考指南 | 相关资料下载 | 常见问题 | 联系我们
位 置: 首页公务员考试 →  公务员信息 →  报考指南 → 公务员
2010江苏公务员公共科目考试大纲及考生须知
2010江苏公务员公共科目考试大纲及考生须知
作者:佚名 来源:江苏省人力资源和社会 点击数:1930 更新时间:2010-03-03【字体:

一、考试性质与测试目标

公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试;是按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位面向社会公开招考的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

公共科目笔试是针对公务员岗位任职能力和职位要求进行的考试。通过测试应试人员从事公务员职业应当具备的基本能力,达到对报考群体初步筛选的目的。

本次笔试结束后,招录主管机关将组织面试入围的考生进行面试。

二、考试科目及方式

本次公共科目笔试分为A、B、C三类。

考试科目:

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三个科目;

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力倾向测验》B卷两个科目;

C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力倾向测验》C卷两个科目。

省委组织部选调生公共科目笔试同A类。

报考全省法院、检察院系统法律专业职位(不含仅限通过国家司法考试人员报考的职位、法警职位、法医职位、聘任制书记员职位)的人员,加试法律专业科目。

全部采取闭卷考试方式。

三、考试内容、题型和时限

(一)公共基础知识

主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力,以及履行公务员义务的必备能力和素质。

考试内容:

马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

其他知识为2009年3月至2010年3月间发生的国际国内重大事件等。

考试题型:单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有主观题和客观题。

考试时限为90分钟,满分为100分。

(二)行政职业能力倾向测验

行政职业能力倾向测验,主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。

A类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分;

B类试题结构为:知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分;

C类试题结构为:数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。

知觉速度与准确性:主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。

数量关系:主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理:主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

言语理解与表达:主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。

资料分析:主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

考试题型均为客观性单项选择题。

考试时限为100分钟,满分100分。

(三)《申论》

《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等,主要测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》为主观性试题,考试时限为150分钟,满分为100分。

(四)报考全省法院、检察院系统法律专业职位(不含仅限通过国家司法考试人员报考的职位、法警职位、法医职位、聘任制书记员职位)的人员,加试法律专业科目,试卷既有客观题又有主观题。

考试时限为90分钟,满分为100分。

四、考生须知

应试人员务必携带黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮;所有考试必须在指定位置上填写自己的姓名和准考证号码等信息;答题卡姓名和准考证号,用黑色签字笔或钢笔填写;准考证号数字下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑。

(一)主观题作答要求

《公共基础知识》(A卷、B卷、C卷)、《申论》和《法律专业试卷》的主观题,应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在专用答题卡指定位置上作答,用圆珠笔、铅笔或在非指定位置作答的一律无效。

(二)客观题作答要求

《公共基础知识》(A卷、B卷、C卷)、《行政职业能力倾向测验》(A卷、B卷、C卷)、《法律专业试卷》的客观题,要求应试人员必须用2B铅笔在答题卡指定位置上作答,在题本上作答或答题卡其他区域作答的一律无效。

(三)《公共基础知识》、《申论》和《法律专业试卷》考试铃声设置及作答步骤

(1)考试前15分钟,第一遍铃声(预备铃),应试人员进入考场,考前10分钟,监考人员发给应试人员答题卡和试卷。应试人员在试卷和答题卡、答题纸上按要求填写姓名、准考证号。此间,应试人员可以阅读考试说明,并按照上面的规定去做。

(2)第二遍铃声,考试开始,应试人员开始作答。

(3)第三遍铃声,考试结束,考生应立即停止作答。待监考人员收回试卷、答题卡、答题纸、草稿纸,并清点无误后,考生方可离开考场。

(四)《行政职业能力倾向测验》考试铃声设置及作答步骤

(1)考试前15分钟,第一遍铃声(预备铃),应试人员进入考场,考前10分钟,监考人员发给应试人员答题卡和题本。应试人员在题本和答题卡上按要求填写姓名、准考证号。此间,应试人员可以阅读考试说明,并按照上面的规定去做。

(2)第二遍铃声,考试开始,应试人员开始作答题本。其中行政职业能力倾向测验科目B类的应试人员只能作答题本(Ⅰ),作答时限10分钟。必须注意题本(Ⅰ)上的“知觉速度与准确性”是单独计时测验,如果应试人员在规定时间内提前完成这一部分试题,不能接着做题本(Ⅱ),必须听候监考人员的指示。应试人员如果无视监考人员的要求,继续作答题本(Ⅰ),将作违纪处理。

(3)第三遍铃声,行政职业能力倾向测验科目B类的应试人员停止作答题本(Ⅰ)。待监考老师回收题本(Ⅰ)后,开始作答试题本(Ⅱ)。其余应试人员继续作答。

(4)第四遍铃声,考试结束,应试人员应立即停止作答。待监考人员收回题本、答题卡、答题纸,并清点无误后,应试人员方可离开考场。

(五)其他注意事项

(1)在考试前15分钟,凭准考证和身份证进入考场,对号入座,并将准考证、身份证放在桌面右上角。

(2)开始考试30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前交卷、退场。

(3)应试人员应严格按照规定携带文具,开考后应试人员不得传递任何物品。

(4)答题过程中不得使用涂改液,否则责任自负。

(5)不得在答题卡上留有与答题内容无关的任何信息,违者按违纪处理。

(6)考试期间,应试人员不得携带和使用计算器及其他电子计算工具,不得携带手机等通讯电子设备入座,违者按违纪处理。

(7)考试结束后,应试人员不得将试卷、题本、答题卡和草稿纸带出考场。不得抄录试题,否则,将取消其考试成绩,终止考试资格,并追究相关的责任。

五、答题卡填涂方法说明

由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的,请按以下要求认真填写:

1.首先用钢笔或签字笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号,并在准考证号一栏下面的十一个方框中,填上你准考证号的十一位数字,然后,对应准考证号的每位数,将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。

2.答题时,用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑,但不要涂到框外。

3.不能用钢笔、圆珠笔填涂选项。

4.修改时要用橡皮彻底擦干净,必须保持卷面整洁,不得做任何其他记号。

5.不得折叠答题卡。

六、补充说明

1.考试内容原则上以大纲划定的范围为准。《公共基础知识》试卷在10%范围内可超出考试大纲。

2.本次考试不指定教材。

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省公务员局

二○一○年三月

发布人:jbin926
● 上一篇公务员: 农业部2010年度考试录用公务员面试递补公告
● 下一篇公务员: 做好2010年湖南省公务员考试录用工作的通知
告诉好友】【打印本页】【关闭窗口
相关公务员
没有相关公务员
热门文章
· 重庆市渝北区城乡居民合作医疗保险...
· 重庆市从“三支一扶”和“志愿服务...
· 重庆市巴南区2009年公开招聘事业单...
· 2009年重庆市基层政法机关面向社会...
· 重庆7万人考公务员 竞争激烈已有1/...
· 西藏2010年首批公考合格人员7月上旬...
· 重庆大学生村官工资发放政策解读
· 2010年上半年宁夏遴选公务员工作实...
· 重庆从三个方面加大下半年公招政策...
· 重庆市市属事业单位2009年第一季度...
推荐文章
· 重庆市永川区2009年面向社会公开招...
· 重庆市09年下半年公招公务员简章及...
· 中央机关招考公务员阅卷过半 1月公...
· 09年国家公务员考试申论考试真题解...
· 公务员职位规划、设计及报考
· 重庆首推公务员同台面试现场甄别 杜...
· 重庆公务员考录面试推出四项新举措...
· 重庆大学生村官工资发放政策解读
· 如何做好2009年国家公务员考试前期...
· 2009年国家公务员考试通关决胜:看...
热门文章图片
重庆市职业技能鉴定指导中心 重庆市人社局 重庆卫生健康网 技能人才评价工作网
中小学教师资格考试网 重庆高校培训信息网 重庆成教\自考\网教 国家开放大学网教
版权所有:重庆市创富管理咨询职业培训学校 渝ICP备07003552号-2

地址:重庆市渝中区两路口希尔顿商务楼5楼创富文化教育集团 电子邮箱: cfu2002@sina.com 电话:023-63606811 / 17782330072