一是扩大加分范围。按国家和我市公招优惠政策，将服务期满取得《服务鉴定书》1年内或未满服务期但已服务1年以上且考核合格的西部（重庆）计划志愿者，2006年、2007年参加重庆市“三支一扶”计划考、报考少数民族地区职位的少数民族考生，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖、提名奖、入围奖获得者的四类考生纳入加分范围，在划定笔试合格分数前享受2-10分的加分待遇。二是鼓励基层创业。提高基层人员招录比例，从具有2年及以上基层工作经历对象中招录的市（区县）级机关职位192个，招录指标253名，占市（区县）级机关招录指标的60%。三是实行定向招录。为吸引本土人才回乡创业，改善和提高艰苦边远山区人才队伍结构和素质，市交通行政执法总队、市地税局招录的36个远郊区县职位，实行就近向市内相邻区县籍户口考生招录。