今报郑州讯 省直、市直单位岗位设置管理工作，有望在年内完成。昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，定时定期统一考录公务员，也将成为我省的一项制度。

据悉，我省现有事业单位9.2万家，人员214.7万人。根据我省计划，年内将按照“统一部署、试点先行、分类指导、分级管理、稳步推进”的总体要求，做好事业单位岗位设置管理工作，力争年内基本完成省直、市直事业单位岗位设置管理工作，指导督促40%的县(市、区)开展并完成这项工作。

去年全省事业单位公开招聘工作人员近2万人。今年，我省还将加大事业单位公开招聘工作力度，除特殊职位外，新进人员一律实行公开招聘。

此外，我省还将完善公务员选用机制，建立全省定时定期统一考录公务员制度，并加大从农村、社区优秀基层干部和有基层工作经历人员中考录公务员工作力度，创新考试录用内容和方法。积极推行竞争上岗，建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度。

在公务员管理方面，我省将推进公务员分类管理，做好分类管理和聘任制公务员试点工作，并建立以绩效考核为重点的公务员考核评价机制，突出公务员的实绩考核。