为加强市妇联干部队伍建设，扎实推进全市妇女儿童事业，经研究决定，市妇联面向全市公开选调部分工作人员。 

　　一、选调名额

　　市妇联机关3名主任科员及其以下人员。

　　二、选调范围

　　全市机关、参照公务员法管理机关中，已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员（男女不限）。

　　三、选调条件

　　㈠全日制普通高等院校经济学、文学、法学、管理学、计算机科学与技术类等大学本科及以上学历并取得相应学位人员。

　　㈡年龄30周岁以下（1979年2月1日以后出生）。

　　㈢具有2年以上工作经历（2007年2月1日前参加工作）。

　　㈣参加工作以来年度考核为称职及以上等次。

　　㈤吃苦耐劳、积极奉献、热爱妇女儿童事业。

　　㈥身体健康。

　　㈦未受过党纪政纪处分。

　　硕士研究生、博士生年龄可放宽到35周岁以下（1974年2月1日以后出生）。

　　四、选调程序

　　按照报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调工作人员。

　　㈠报名

　　1.报名时间：2009年2月27日至3月5日。

　　2.报名方式：采取电子邮件报名，不接受其他方式报名。

　　3.联系人：市妇联人事部 朱小梅 陈晨蓉江

　　4.联系电话：023-63868166 63862738

　　5.市妇联地址：重庆市渝中区中山四路81号

　　㈡报名手续

　　报考人员须按要求填写《重庆市妇联公开选调工作人员报名表》，将报名表及本人身份证、毕业证、学位证、户口簿、近期免冠登记照（红底登记照、jpg格式、像素200×160）制作成电子文档，发送至63868166@vip.163.com邮箱。

　　㈢资格初审和复审

　　1.市妇联在报考人员报名后2个工作日内，通过电子邮件回复报考人员资格初审结果。未通过资格初审者，不再进入资格复审、笔试等以后选调程序。

　　2.资格复审由市妇联纪检组、人事部共同负责。经资格初审合格的人员，须持填写打印好的《重庆市妇联公开选调工作人员报名表》、本人毕业证、学位证、身份证、公务员身份及年度考核结果等证明材料原件及复印件1份、近期免冠红底1寸登记照1张，在规定的时间内到市妇联进行资格复审。

　　资格复审符合选调条件者，即发给《准考证》，并进入笔试。不符合选调条件或弄虚作假的，不再进入笔试等以后选调程序。

　　资格复审时间：2009年3月17日9:00—17:30。

　　3．选调职位与报名人数比例应达到1:3及以上，报名人数达不到比例要求时，相应减少选调名额。

　　㈣笔试

　　由市人事局、市妇联组织。科目为综合基础知识和命题公文，采取闭卷的方式进行，满分为100分。其中，综合基础知识40分，公文写作60分。笔试成绩未达到60分的，不能纳入面试范围。

　　笔试时间：2009年3月18日上午9:30—11:30（考试地点以准考证上为准）

　　成绩公布：笔试成绩和名次请于考试5天后登录重庆人事人才网（网址：www.cqpa.gov.cn）查询。

　　㈤面试

　　面试由市人事局、市妇联负责组织。根据笔试成绩从高到低的顺序，按选调职位与面试人数1:3的比例进入面试。以结构化面试方式进行。应试人员用普通话回答问题，满分100分。现场公布面试成绩。

　　面试时间：2009年4月1日上午9:30（面试地点另行通知）。

　　考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50﹪+面试成绩×50﹪。

　　公布总成绩和参加体检人员：面试结束的当天公布考试总成绩及参加体检人员名单。

　　㈥体检、组织考察

　　1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。

　　体检时间：另行通知

　　2.组织考察。对体检合格的人员，由市妇联对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品德修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

　　因考察不合格出现缺额时，按报考人员的总成绩从高分到低分依次进行递补体检，体检合格后再进行考察。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。

　　㈦公示

　　经以上程序，符合选调资格的人员将在重庆人事人才网（网址：www.cqpa.gov.cn）进行公示。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、工作单位、本人身份等。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　公示时间：2009年4月13日—15日

　　㈧办理调动手续

　　对公示无异议的，经市妇联党组审定确定拟选调人员名单，并将公开选调工作中的报名情况、笔试和面试成绩、体检结果及办理调动所需的相关材料，一并送市人事局办理调动手续。

　　市妇联2009年面向全市选调工作人员，不解决其家属调动、住房等问题。

　　五、纪律要求

　　公开选调机关工作人员，是切实落实“公开、公平、公正”原则，提高干部人事工作公信度的重要举措，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

重庆市妇联2009年选调机关工作人员报名表.doc

                                                     二〇〇九年二月二十四日