佛山三名公务员考生经过层层拼杀，通过笔试和面试，却在体检中查出携带“地中海贫血”基因，而被认定为不合格，被拒绝录用为公务员。前日，佛山的三位考生向佛山市禅城区法院递交诉状，法院将在7天内作出是否立案的答复。

长期从事反歧视研究的<--keyword--><--/keyword-->四川大学<--keyword--><--/keyword-->法学院周伟教授认为，在全国各地公务员录用体检中基因检测也极为罕见，而考生因为基因检查出问题被拒录进而起诉，这在中国应属首例，此案或将成为国内就业基因歧视第一案。

考生：查出携地贫基因被拒录

今年4月，小谢等三名考生参加佛山市公务员考试。经过层层拼杀，他们终于通过笔试和面试，并于6月参加公务员体检。兴奋未消，他们却被告知自己平均红细胞体积(M CV )偏小，被要求进行复查。

7月11日，三名考生在佛山市第二人民医院进行复查，复查项目为地中海贫血基因分析，该检查认定他们为地中海贫血基因携带者，体检不合格。今年8月，经三名考生申诉，佛山市人事局安排复检，结果仍与复查一致。

之后，三名考生致电佛山人事局工作人员，被告知只要是地中海贫血，无论何种情况，体检结论都是不合格，他们因此失去了被录用为公务员的机会。

9月16日，小谢等三名考生向佛山市政府申请行政复议，三个月后，佛山市政府维持了佛山市人事局体检不合格的决定。

前日，三名考生前往禅城区法院递交起诉状，请求法院责令佛山市人力资源和社会保障局(原佛山市人事局)认定他们体检合格，并按程序对其进行考察录用。据悉，目前法院尚未决定是否立案。

律师：人事局擅自增体检项目

三名考生的代理律师向记者表示，查阅医学资料可知，地中海贫血基因携带者能存活至老年，该病易被忽略，且无需特殊治疗。三原告能正常的工作、学习和生活，且其身体没有任何的症状表现特征。

该律师还认为，国家人事部于2005年、2007年相继颁布了《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》，规范了体检项目。佛山市人事局在体检项目中增加了平均红细胞体积(M C V )检测，该项目并不属于血常规的必检项目，佛山市人事局对该项目检测血液病的必要性也未做任何说明，其所依据的《佛山市执行<公务员录用体检通用标准(试行)>中有关问题的会议纪要》，既无法律效力事先也未在招考中公布。

三名考生则表示，佛山市人事局该操作，侵犯了自己的身体隐私权。他们呼吁人事部门严格执行人事部的《体检标准》，不要对血液病范畴做出过宽定义，给予地贫基因携带者公平竞争的机会。

人保局：每年都有人因此遭拒

昨日，记者联系了佛山市人力资源和社会保障局公务员管理科负责人，她介绍说，近几年佛山市公务员招录时，每年都有地贫基因携带者通不过体检被拒绝录用。

该负责人还表示，作为佛山市公务员招录部门，他们对这种情况深感可惜但也无奈。她介绍，因为广东地区地贫基因携带者人数较为庞大，所以每年报考佛山市公务员的考生中都有地中海贫血基因携带者，“我们也多次向上级部门反映，看是否能对‘地贫患者不予合格’的规定予以放宽，但由于目前没有特殊政策，只能按照相关标准执行，我们也没办法。”

说法

地贫研究专家李春富：

地贫基因携带者在两广算正常人

“地贫”临床上常分为轻型、中间型和重型；中重型地贫症状明显，但轻型地贫和地贫基因携带者基本没有体征表现，不影响工作和生活。这种病在北方罕见，而在南方较多，特别是两广地区。

携带地中海贫血基因算不算患血液病呢？今年10月，地贫研究专家、广州南方医院儿科主任李春富教授接受媒体采访时曾表示，地贫基因携带者也算是轻度地贫，可以算在血液病的大概念下，但血液病有好多种，应区别对待；“轻度地贫”在两广地区“只能看成是正常人”。

李春富认为：“地贫基因携带者在广东本土人群中占近12%，人群非常庞大，且他们能够正常工作和生活，公务员考试体检判定为不合格是不对的！”

四川大学法学院教授周伟：

人事局行为涉嫌歧视

长期从事反歧视研究的四川大学法学院教授周伟昨日在接受本报记者电话采访时表示，佛山市人事局的行为涉嫌歧视，违反了相关法律规定。周伟教授指出，世界各国对于身体隐私权都有明确规定，对于基因检测更是有严格的限制，美国就于2008年通过了一项反基因歧视法案。周伟表示，愿意为三名考生提供法律援助。

采写：本报记者海鹏飞

(南方都市报)