作者:佚名 来源:本站整理 点击数:4123 更新时间:2010-11-29【字体:小 大】 |
2011年上国家高级人力资源师培训课程计划 |
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授课时间 |
授课模块 |
具体内容 |
主讲教师 |
4月2日 |
开班典礼 |
相关行业领导嘉宾 |
人力资源规划 |
人力资源管理规划 |
公开课 |
人力资源管理战略 |
体系的建立 |
4月3日 |
人力资源战略管理 |
流程及实施 |
人力资本与投资回报 |
4月10 |
人员招聘与配置 |
招聘准备 |
公开课 |
招聘的组织与实施 |
4月17日 |
培训与开发 |
制定培训与开发的总体规划 |
公开课 |
创新能力培养 |
培训质量与效果评估 |
4月23 |
绩效管理 |
绩效管理概要 |
公开课 |
绩效管理诊断 |
平衡计分卡 |
绩效考评结果的应用 |
4月24 |
薪酬管理 |
构建战略驱动的薪酬管理体系 |
公开课 |
薪酬体系设计 |
基于岗位的薪酬体系设计 |
基于胜任特征的薪酬体系设计 |
管理层薪酬设计 |
福利管理 |
5月8日 |
劳动关系管理 |
劳动争议处理 |
公开课 |
工会与劳动关系管理 |
员工沟通与企业文化建设 |
5月15日 |
考前串讲 |
总复习 |
复习辅导 |
5月中旬 |
祝您通过 |
上午 8:30—10:00知识考试
10:30—12:30实操考试
论文答辩另行安排 |
监考员 |
上课时间:上午9︰00——12︰00 下午1︰30——4︰30,
上课地点:江北
课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上最新公告或学校通知为准。 |
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发布人:hzm0932 |
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