时间

培训课程

主 要 内 容

授课老师

3月27

上午

开班典礼

名家有约

专家讲座

专家讲座

下午

培训指南

国家人力资源管理师学习与应试须知

论文指导       

培训指南

4月2日

人力资源规划

企业组织结构设计与变革

企业人力资源规划的基本程序

企业人力资源的需求预测

企业人力资源供应预测与需求平衡

公开课

4月3日

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建

面试的组织与实施

无领导小组讨论的组织与实施

公开课

4月9日

成功应试

人力资源规划、招聘与配置两章复习辅导

复习辅导

4月10

培训与开发

企业员工培训规划与课程设计

企业员工培训效果的评估

公开课

4月16日

绩效管理

绩效考评的方法与应用

绩效考评指标和标准体系设计

关键绩效指标的设定与应用

360度考评方法

公开课

4月17日

成功应试

培训与开发、绩效管理两章复习辅导

复习辅导

4月18日—4月22日

诊断测试（自行在家复习，做练习题）

4月23日

复习

诊断测试点评及复习

复习辅导

4月24

薪酬管理

薪酬调查  工作岗位分类  企业补充保险

企业工资制度设计与调整

企业员工薪酬计划的制定

公开课

5月8日

劳动关系管理

劳动者派遣管理     工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

本章复习辅导

公开课

5月14日

成功应试

薪酬管理、劳动关系管理两章复习辅导

复习辅导

5月15日

复习

总复习

公开课

5月中旬

祝您通过

上午  8：30—10：00    知识考试

10：30—12：30   实操考试

论文答辩另行安排

监考员

上课时间：上午9︰00——12︰00      下午1︰30——4︰30，

上课地点：江北加州、渝中区两路口文化宫

课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校通知为准。