在广东省广州市夏茅工业区一家工厂打工的贵州女孩李梓瑶是个典型的“90后”，1991年出生的她几个月前满怀着对城市生活的向往来到了广州。“我的想法其实好简单，找份工作，不要太累。”但工厂的活儿并不好干，打工的日子和自己想象的根本不一样。“累，太累！手要跟上流水线的速度，稍稍赶不上，物料就堆积在面前，不要说拉长严厉的眼神瞪着你，自己也不安生。”由于操作不熟练，李梓瑶没少被主管批评。心情郁闷的她曾经坐在宿舍楼栏杆上发呆。试用期的收入也不高，只有1000元左右。（6月20日《人民日报》）

　　在我国，普通劳动者工资低工作压力大，已经成为了普遍现象。特别在私企工作的员工，更是如此。富士康的员工跳楼，便是一个例证！然而，残酷的现实似乎并没有得到很好的改善。虽然，我们的最低工资标准在逐步提高，但这种提高，却又远远追不上物价的上涨！在物价疯涨而工资微调的情况下，生活的压力和重负使得我们举步维艰和疲于奔命！

　　而就在普通劳动者挣扎于贫困边缘的同时，我们的一些专家也在呼吁，要提高公务员的工资和待遇了。据广州日报报道，19日，国家行政学院教授汪玉凯称雇员制是公务员改革的趋势，行政执法类公务员将越来越多采用雇员制，政府雇员可以高工资、高待遇，但不是终身制。而在此之前，还有专家称，我们的公务员工资低待遇差压力大。这些专家可谓遥相呼应，其目的都是在为提高公务员待遇而大做文章。

　　说到公务员工资低，很多人都笑了。如果说其他国家公务员工资低待遇差我们尚可相信，但若说我们的公务员工资低待遇差，恐怕全世界的人都会摇头！看看生活在大都市里的公务员们，哪一个不是有车有房？车还是好车，房也是好房。有些公务员，甚至都住进了别墅。反观我们的普通劳动者，干着最苦最累的活，工资却低到了足以令人神共愤的地步！一千元乃至几百元，这就是他们的每月收入。这般的收入，能买得起房买得起车么？别说干一辈子，干上几辈子也无法实现。

　　但在其他国家，公务员的工资标准大多低于企业员工的工资。如美国，法律规定公务员的工资标准以私企为参照，公务员的工资必须涨在老百姓之后，先涨百姓工资，后涨公务员工资，而且公务员工资的涨幅永远低于百姓。可我们呢？公务员工资标准远远超过普通劳动者，涨幅更是远远超过普通劳动者。普通劳动者，永远也赶不上我们的公务员。所以，也只有在我国，报考公务员才会成为了天下第一热门和第一奇观！至于“官二代”现象，更是屡见不鲜！正因为公务员工资高待遇好，人们才会趋之若鹜，才会一个个削尖了脑袋想尽办法往里面钻！而普通劳动者由于工资低待遇差，也就绝不可能出现如此奇观！

面对普通劳动者工资低待遇差，难得一见我们的专家为此奔走为此呼吁！相反，在普通劳动者工资极低需要全面提高时，我们的专家们也是闻风而动，立即建议要给公务员涨工资了。这边老百姓的工资还不见涨，那边就已经在嚷嚷着涨工资。看来，老百姓的工资不一定涨，公务员的工资倒是一定要涨。而由此拉大的贫富差距，由此增加的社会矛盾，专家们则不过问，也不屑于一问！因为他们的工资绝不会只有1000元左右，他们也绝不会整日整夜的在流水线上劳动，更不会操心自己没地方住买不起房了。

文章来源: 红网