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作者:佚名 来源:本站整理 点击数:2613 更新时间:2023-12-05【字体:
【跨级考】企业人力资源管理师直接考高级证!

什么是企业人力资源管理师?

 

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

 

用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准进行考核评价,考试合格可获得职业技能等级证书,可申领职业技能补贴。

 

企业人力资源管理师共设个等级,分别为:中级、高级、技师、高级技师企业人力资源管理师证书目前是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

 

适合对象:

·公司人力资源岗位人员

·准备创业的老板、行政人员

·马上或已经毕业的同学

·需要提升职场竞争力的在岗人员

 

 

补贴标准

政府为了鼓励大家报考,出台了相应的政策,比如政府补贴、个税抵扣等符合条件,且持有人力资源管理师职称证书即可申领技能提升补贴,具体补贴条件及标准以各地当年政策为准。

(注:享受补贴人员原则上每人每年只能享受一次职业培训补贴,且不得与失业保险的职业培训补贴重复享受)

 

报考条件

1.具备以下条件之一者, 可申报四级/中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。

(2) 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级) 证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 3年。

(3) 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

2.具备以下条件之一者, 可申报三级/高级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级) 证书后,累计从事本职业或相关职业工作满 4年。

(3) 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格) 后,累计从事本职业或相关职业工作满 1 年。

(4) 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

(5) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级) 证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)

(6) 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

 

想要报考的同学请抓住机会,早报名,早拿证,把握机遇,名额有限!证书在手,前途无忧!梦想成就人生,技能铸就未来!



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发布人:wy1016
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