| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：4094 更新时间：2021-10-28【字体：小 大】 |
| 2022年人力资源管理师职称课程表 |
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| 中级人力资源管理师职称课程表 | | 课程 | 章节 | 内容 | | 基础知识 | 货币与金融 | 货币供求与货币均衡，中央银行与货币政策，商业银行与金融市场，金融风险与金融监管，对外金融关系与政策 | |
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| 经济学基础 | 市场需要、供给与均衡价格，消费者行为分析，生产和成本理论，市场结构理论，生产要素市场理论；市场失灵和政府的干预，国民收入核算和简单的宏观经济模型 | | 统计 | 统计与统计数据，描述统计，抽样调查，回归分析，时间序列分析 | | 法律 | 法律对经济关系的调整，物权法律制度，合同法律制度，公司法律制度，其他法律制度 | | 财政 | 公共物品与财政职能，财政支出与财政收入，税收制度，政府预算，财政管理科体制与财政政策 | | 会计 | 会计概论，会计报表，会计循环，财务报表分析，政府会计 | | 专业与实务 | 第一部分 组织行为学 | 第一章 组织激励 | | 第二章 领导行为 | | 第二部分 人力资源管理（一） | 第三章 组织设计与组织文化 | | 第四章 战略性人力资源管理 | | 第五章 人力资源规划 | | 第六章 人员甄选 | | 第二部分 人力资源管理（二） | 第七章 绩效管理 | | 第八章 薪酬管理 | | 第九章 培训与开发 | | 第十章 劳动关系 | | 第三部分 劳动力市场 | 第十一章 劳动力市场 | | 第十二章 工资与就业 | | 第十三章 人力资源本投资理论 | | 第四部分 劳动与社会保险政策 | 第十三章 人力资源本投资理论 | | 第十四章 社会保险法律 | | 第十五章 劳动合同管理与特殊用工 | | 第十六章 劳动争议调解仲裁 | | 第十六章 劳动争议调解仲裁 | | 第十七章 社会保险 | | 第十八章 法律责任与行政执法 |
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| 发布人：wy1016 |
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