课程题目：绩效管理

课程时间：2015年10月25日

授课老师：杨艺老师

    杨艺老师是重庆某企业行政高管，近三十年的从事人事行政工作，多家知名企业签约培训讲师。为人非常随和有亲和力，深受学员的喜爱。

    绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。首先组织的绩效目标是由公司的发展规划、战略和组织目标决定的，绩效目标要体现公司发展战略导向，组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础，岗位工作分析是个人绩效管理的基础；其次，绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用，如果绩效考核缺乏公平公正性，上述各个环节工作都会受到影响，而绩效管理落到实处将对上述各个环节工作起到促进作用。

    杨老师有凭借着丰富的工作经验和阅历，在讲授过程中，运用了很多真实案例的介绍和分析，让同学们听得津津有味，不仅拓宽了知识面，还充分的掌握了人力资源整个行业的运行机制，更提升了大家对人力资源的兴趣，获得了学员的一致好评。