| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：5401 更新时间：2010-09-10【字体：小 大】 |
| 2010年下高级企业人力资源管理师课程计划 |
| |
|
时间 |
培训课程 |
主要内容 |
授课老师 |
|
10月16日上午 |
上午8：30—09：00 |
人力资源的创新经营 |
人力一级开班典礼 |
会务组 |
|
上午09:00—12：00 |
曾国平老师专题讲座（地点：重庆市渝北区锦坪街5号民航大厦4楼） |
曾国平 |
|
10月16日下午 |
下午13：30-16:30 |
人员招聘与配置（一） |
岗位模型构建及应用 |
欧文福 |
|
人事测评技术 |
|
10月17日 |
上午9：00—12：00 |
人力资源规划 |
人力资源管理规划 |
杨东 |
|
人力资源管理战略体系的建立 |
|
下午13：30-16:30 |
人力资源战略管理流程及实施 |
|
人力资本与投资回报 |
|
10月23日 |
上午9：00—12：00 |
人员招聘与配置（二） |
企业招聘与选拔 |
欧文福 |
|
下午13：30-16:30 |
人力资源流动管理 |
|
10月24日 |
上午9：00—12：00 |
培训与开发 |
制定培训与开发的总体规划 |
欧文福 |
|
创新能力培养 |
|
下午13：30-16:30 |
培训质量与效果评估 |
|
10月30日 |
上午9：00—12：00 |
绩效管理 |
绩效管理概要 |
杨东 |
|
绩效管理诊断 |
|
下午13：30-16:30 |
平衡计分卡 |
|
绩效考评结果的应用 |
|
10月31日 |
上午9：00—12：00
|
薪酬管理 |
构建战略驱动的薪酬管理体系 |
杨东 |
|
薪酬体系设计 |
|
基于岗位的薪酬体系设计 |
|
下午13：30-16:30 |
基于胜任特征的薪酬体系设计 |
|
管理层薪酬设计 |
|
福利管理 |
|
11月6日 |
上午9：00—12：00 |
劳动关系管理 |
劳动争议处理 |
欧文福 |
|
工会与劳动关系管理 |
|
下午13：30-16:30 |
员工沟通与企业文化建设 |
|
11月7日 |
上午9：00—16：30 |
考前串讲 |
安鸿章 |
|
上课时间：上午9:00——12:00 下午13:30——4:30
上课地点： 重庆市渝北区锦坪街5号民航大厦4楼（10月16日）
重庆市渝北区新溉大道2号生产力大厦302会议室【新牌坊转盘往火车北站方向50米】（10月17日-11月7日） | |
创富学校提供：健康管理师培训、经济师培训、建造师培训、心理咨询师培训、教师资格证培训、人力资源管理师培训、成人学历专科本科教育、企事业团体内训等，有需求请联系023-63606811、17782330072。 |
| 发布人：hzm0932 |
|
|
● 上一篇职业资格： 大学生就业能力训练项目表
● 下一篇职业资格： 2010年下半年国家人力资源管理师课程计划 |
