| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：4802 更新时间：2008-12-12【字体：小 大】 |
| 现代社会的时尚新职业 |
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之一：“以人为本”的新职业
随着现代社会生产方式和生活方式的改变，社会职业也发生了翻天覆地的变化，由以技术技能型为主发展到知识技能型、复合技能型、技术技能型并重。为适应职业的变化，国家职业资格证书覆盖范围也由二产为主向三产和一产拓展，由传统职业（工种）向高新技术和复合职业（工种）发展。尤其是近几年来，国家加大了新职业的开发力度，推出了人力资源管理、心理咨询等十三个新职业的全国全省统考，这些职业的特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力，属于知识技能型职业。劳动保障部还建立了新职业按季定期发布制度，不断向社会发布社会经济发展急需的新职业，目前已正式发布了三批共29个新职业。
现代企业“以人为本”管理理念的确立，使企业对人力资源的管理越来越重视。国家目前已经推出的相关职业资格认证有人力资源管理和企业培训师，不久还将推出职业信息分析师认证。
人力资源管理
人力资源管理人员主要是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，具有大专以上文化程度才可以报考，要求报考人员掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等知识与技能，还要熟悉劳动法与劳动保障政策，掌握劳动经济学知识。
企业培训师
这是个与企业人力资源管理密切相关的职业，企业培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。他们一般是培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。一个合格的企业培训师，需要具备经济学、教育培训、人力资源管理的基本知识，同时还要懂得培训项目开发、课程开发、教材开发、教师选用、培训评估等方法，掌握人力资源测评、岗位描述、现代教育培训等技术与手段，并能进行教学的组织管理与实施。企业培训师分为助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）三个等级。考试分为理论知识考试和专业技能考核。助理企业培训师须提交课件，企业培训师、高级企业培训师须提交论文并进行答辩。具备大专以上学历，根据不同的从业时间和经历，可报名参加相应级别的考试。
职业信息分析师
职业信息分析师是指从事劳动保障及相关信息采集、整理、分析等工作的人员。分为四级：职业信息分析员、助理职业信息分析师、职业信息分析师、高级职业信息分析师。在不同的工作岗位上，职业信息分析师的具体工作有所不同，有的可能代理招聘，有的可能做职业指导，目前众多民办职业介绍机构、学校、企业等急需职业信息分析师。
之二：为企业创富的新职业
随着现代技术的广泛运用，不管是传统岗位还是新兴岗位，管理手段和方法都发生了巨大的变化，这种变化对管理者的职业技能要求越来越高，各种新职业应运而生。从事这些新职业的大多是复合型高技能人才，他们充分运用专业知识和技能，提高管理水平，实现企业利润的增长。
职业经理人
职业经理人具备较高职业素质和能力，将经营管理工作作为专业并职业化，负责企业管理中生产、经营、技术等专业管理工作，运用现代管理理念，突破家族式管理的局限，全面提升企业的经营管理水平，从而完成企业生产、经营、技术等经营管理目标。职业经理人应具有企业管理的基本知识，有战略眼光和全球一体化的思想,具备规划未来的能力、战略决策能力、智慧用人能力、沟通与协调能力、组织指挥能力、应变能力、创新能力和理财能力,有较高的道德品质和思想素质。
该职业资格认证共分三个等级，分别为助理职业经理人（国家职业资格三级）、职业经理人（国家职业资格二级）、高级职业经理人（国家职业资格一级）。除职业道德相关要求外，要求报考人员掌握下列专业知识和职业能力：管理学原理、公司治理结构与组织变革、企业战略管理、生产运作管理、市场营销管理、企业财务管理、领导与激励、人力资源管理、经济法规、企业信息化。
电子商务师
网络销售是现代营销一个重要课题，如何充分地运用电子信息网络，展开互?动式?的营销，提供个性化的服务，是现代企业营销策划中重要组成部分之一。?因为跨?时空、全球性、?快节奏、低费用、非接触性、虚拟性的交易方式，具有传统商务活动无法比拟的优势。
电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。随着现代信息技术在商务领域的普遍运用，电子商务师正成为劳动力市场需求的热点。该职业资格认证共设四个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级）。对不同级别的报考者，要求掌握网络使用、网络采购营销、电子交易、网络规划与建设、物流配送、网站管理、电子商务系统管理等方面的知识和技能。考试全部在计算机智能化平台上进行。
物流师
现代物流被喻为企业第三方利润的源泉。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。物流师主要是指在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务的操作和管理的人员。该职业资格认证共设四个等级，分别为：物流员（国家职业资格四级）、助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级）。考试分为理论知识和技能考核两项，物流员、助理物流师考试全部采用计算机网络机考方式进行，物流师和高级物流师理论知识考试在计算机上进行，技能考核与论文答辩采用书面和口头答辩方式，并需进行综合评审。对报考不同等级考生在物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际货运管理、物流信息处理等方面的知识和技能有不同的要求。
以上新职业的全国或全省统考将于11月份举行，目前报名工作已开始，具体报考事宜请登录江苏省职业技能鉴定网(http://js.osta.org.cn)查询。（未完待续）
项目管理师
项目管理是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，为现代管理学的重要分支，广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、投资、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。项目管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术与方法，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标人员。?项目管理师共设三个等级，分别为项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）。要求报考人员掌握项目启动、项目计划、项目执行、项目控制、项目收尾等方面的知识和技能。
项目管理师职业资格证书是对项目管理人员知识、能力及经验的认可。获得项目管理师证书不仅证明你拥有项目管理专业的知识和技能，更重要的是它是对你所具有的管理能力、实践经验和职业水平的认可和证明。项目管理专业人员已成为企事业争夺人才资源的热点，已经成为超越MBA的“黄金职业”，在时髦职业排行榜上的排名不断挺进。
企业信息管理师
为应对和赢得经济全球化所带来的竞争，我国企业必须及时转变管理观念，尽快实现以信息化为核心的管理现代化，进而提高企业的市场竞争力。在全社会范围内培养一支既懂管理科学又懂信息技术的复合型企业信息管理人才队伍已是当务之急。企业信息管理师是从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人员。在跨国公司里，企业信息管理已渗透到企业的营销、财务管理等各个领域，并且产生了ERP等先进的信息管理模式，从今年开始，我国首先在中央企业中全面推行企业信息管理师职业资格证书制度。该职业划分为助理企业信息管理师（国家职业职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）两个等级。包括六大职业功能模块：信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。
本职业的认证对象包括企业内从事信息化建设的人员、从事信息化服务的人员、高校信息管理与信息系统专业的在校（毕业）生和其他准备从事企业信息化工作的社会人员等。
营销师
市场营销是任何一个企业都需要认真对待的课题，是企业利润最直观的创造者。营销师是从推销员发展而来的，是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。在推销员（国家职业资格五级、四级、三级）的基础上，本职业共分两个等级，分别为营销师（国家职业资格二级）、高级营销师（国家职业资格一级）。要求报考者掌握市场调查与分析、营销策略与营销活动管理、产品价格与管理、渠道管理、促销管理、销售管理、网络营销管理等知识和技能。
以上职业均为全国统考职业，下半年的统考将于11月份举行，目前报名工作已开始，具体报考事宜请与各市职业技能鉴定中心联系，或直接登录江苏省职业技能鉴定网(http://js.osta.org.cn)咨询。
之三：为现代生活服务的新职业
随着生活水平的不断提高，人们对生活质量的追求催生了各种为现代生活服务的新职业，这些新职业分布在衣、食、住、行等生活的方方面面，满足人们追求高品质生活需要。
营养配餐师
在人们生活水平普遍提高后反而因为饮食问题导致了种种“富贵病”。如何吃得更有营养、更科学健康越来越被人关注，营养配餐师这个新职业应运而生备受关注。在即将出台的《国民营养条例》中，营养配餐师将作为就业准入职业，在幼儿园、学校等机构中，必须配备一定数量的营养配餐人员。
一个合格的营养配餐师要掌握哪些知识和技能呢？劳动保障部颁布的国家职业标准规定，除了要掌握烹饪原料、饮食营养学、食品卫生安全及成本核算等基本知识外，还要掌握营养食谱制定、营养餐制作、及膳后总结与宣传等知识和技能。
本职业培训与认证共分为三个等级，分别为：中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。适合各类学校和机构中从事营养配餐的人员报考。省中医药大学率先在我省组织本职业的培训与鉴定工作。联系电话：025-86795559，联系人：顾老师。
洗衣师
一件心爱的衣服染上污渍怎么办？新衣服新面料该怎么洗涤？其实这些烦恼事可以交给洗衣师去搞定。他们了解各种织物和面料并且具备各种面料和污渍的洗涤知识，技艺高超的洗衣师甚至能完成文物服饰、字画的洗涤和保养。本职业共分五个等级，分别为初级、中级、高级、技师和高级技师，要求完成洗前处理、洗涤和洗后整理等工作内容，不同级别对工作有不同要求，如对皮革制品的洗涤保养，从要求对普通光面皮革制品进行清洗、保养和对易缩水、褪色的皮革制品进行保护处理到对皮革制品的创伤和裂面进行修复甚至对脱脂变硬的皮革、裘皮制品进行加脂、复鞣。目前，由省洗染协会牵头组织该职业的培训与鉴定工作，联系电话：025-83303743。
室内装饰设计师
伴随着房地产业的快速发展，装修业也得到了迅速发展。室内装饰设计师正是对建筑物等内部空间进行室内环境设计的专业人员。本职业共分为室内装饰设计员（国家职业资格三级）、室内装饰设计师（国家职业资格二级）、高级室内装饰设计师（国家职业资格一级），要求掌握设计准备、设计创意、设计定位、设计表达、设计实施管理方面的知识和技能，对同一项工作内容，不同级别有不同的要求，如设计表达，要求室内设计装饰设计员能绘制施工图，室内装饰设计师要能审核图纸，高级室内装饰设计师则要能进行总体规划设计并且能进行设计指导、培训和监督审查等。省室内装饰协会牵头组织了本职业的鉴定工作。
物业管理师
物业管理人员是指对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施进行经营性管理并向物业产权人、使用人提供多方面、综合有偿服务的人员，物业管理人员要具备一定的观察、分析和判断能力以及良好的沟通表达能力，还要求懂得建筑、房屋附属设施设备、环境、管理等方面的知识，涉外物业还要求精通外语。物业管理人员职业是实行就业准入制度的职业之一。本职业按照国家职业标准分为物业管理员（国家职业资格四级）、助理物业管理师（国家职业资格三级）和物业管理师（国家职业资格二级）三个等级。物业管理目前为全国统考职业，下半年的统考将于11月份举行。 |
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