为贯彻落实全国人事考试工作座谈会、全市人力资源和社会保障工作会精神，做好全年人事考试工作。4月15日，市人力社保局召开2016年人事考试工作会。市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国出席会议并作重要讲话，市人力社保局纪检组长江永昌主持会议并作总结讲话；市人力社保局和市公务员局相关处室单位负责人，有关区县人力社保局和直属考点单位人事考试工作分管领导以及负责考试考务的工作人员等共计60余人参加了会议。

       市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国在讲话中充分肯定了我市2015年和“十二五”时期人事考试工作所取得的成绩。他说, 人事考试在服务大局、选拔评价人才、维护社会公平正义、服务考生等方面做了大量工作，取得了显著成效。他指出，各级人社部门、人事考试机构和直属考点单位要从战略和全局的高度，深刻认识人事考试在实施人才优先发展战略、促进社会公平正义中的重要意义和作用，准确把握简政放权、促进就业、深化职称制度改革、人才队伍分类改革、事业单位管理体制改革、技术变革对人事考试提出的新挑战、新要求，要以改革创新精神，扎实工作，自觉谋划好人事考试的转型发展。他强调，大家要清醒认识人事考试在考试安全、考试信息安全防护、内部管理、基层考试机构能力建设等方面存在的问题和面临的严峻形势，增强责任感和预见性，采取有效措施切实加以解决，提高人事考试工作抗风险能力和持续发展能力。他要求，各区县人力资源社会保障部门、各级人事考试机构和直属考点单位要高度重视人事考试工作，按照安全考试、公平考试、科学考试、规范考试的工作要求，紧紧围绕确保考试安全这条主线，履职尽责、真抓实干、克难进取，全面完成各项考试工作任务，推动人事考试工作实现新发展。一是要始终坚持综合施策、预防为主的工作指导思想，多管齐下筑牢考试安全防线，坚守人事考试工作的安全底线。二是要深入改进工作作风，优化考试服务，加强组织文化建设和专业化建设，全力抓好考试工作队伍建设。三是要加强人事考试基础保障能力建设，切实完善安全监控体系，加强考试基础科研、专家队伍建设、考试信息化建设和安全防范工作以及考试宣传工作。四是要加强人事考试系统内外的协调沟通，形成工作合力，统筹推进和整体提升考试管理水平。

        市人力社保局纪检组长江永昌在总结讲话中指出，各区县人力社保局和直属考点要高度重视并切实抓好人事考试工作，做到守土有责，确保安全。他强调，对于违反人事考试工作纪律、内外勾结泄露人事考试机密和徇私舞弊、失职渎职损坏人事考试工作声誉的行为，纪检监察部门将予以严肃查处，追究责任，决不姑息。

        会上，涪陵区人力社保局、渝中区人力社保局、江北区人力社保局还就强化考试工作组织领导、加强财政保障力度、完善考务协调联动机制、狠抓考试考务管理和服务等作了交流发言。

        期间，还套开了2016年重庆市上半年公务员录用（遴选）考试考务工作布置会。

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