一是抓调查摸底，促分类施策。摸清全区贫困劳动力人口的数量、年龄、培训、就业需求等基本信息，建立贫困劳动力基础台账，并根据劳动者专长和求职意向，开展培训和就业创业帮扶指导。全区65个贫困村，建卡贫困户11430户，40641人。其中，普劳动力人口约为23000人，无劳动能力17641人。

二是抓职业培训，促技能提升。按照培训专业需求，深入开展职业技能培训、转移劳动力就业适应性培训、企业职工岗前培训、创业培训和在岗农村转移劳动力技能提升培训，做到应训尽训，确保培训率达100%。

三是抓定制服务，促帮扶就业。健全贫困家庭离校未就业高校毕业生“实名制”登记工作，动态掌握其基本信息。对就业特别困难人员优先安置到公益岗位和基层就业社保岗位就业；同时推荐优秀贫困大学生报考大学生“村官”和“三支一扶”岗位。

四是抓岗位拓展，促转移就业。9月份，举办园区企业、民营企业、高校毕业生等专场招聘活动，为贫困人员提供更多就业岗位。发挥公共职业介绍机构、农村劳务经济人作用，调查收集发布企业用工信息，帮助贫困户家庭的剩余劳动力实现转移就业。