（该集团是一家民营股份制企业集团。注册资本1亿元人民币，是以IT产品研发核技术应及金融投资为主要产业，以房地产、基础设施建设为重要支撑的多元化产业集团。截止2007年底，该集团的资产规模近5亿，利润已达1.5亿元。集团在职员工已达到400余人，其中90%以上的员工都具有大专以上学历并具备丰富的行业经验。）

职位介绍：

一、任职资格
     1、从事行政和人力资源管理工作8年以上；
     2、在大型企业任行政人事副总3年以上；
     3、人力资源管理、行政资源管理及相关专业本科以上，年龄30—45岁；

4、精通行政人事管理；

5、性别不限。
二、能力要求
 1、为人诚实，对工作敬业；
 2、形象气质佳，口才较好，并有较好的亲和力；
 3、擅长对外联系，有较强的沟通、交流、协调和管理能力；
 4、熟练运用计算机办公软件；

5、熟悉人力资源管理开发、劳动法规、基本财务知识，熟练使用办公软件。

三、主要工作职责
     1、负责公司公共关系的建立及维护，主要与有关部委进行工作联系；

2、制定公司组织架构及岗位编制、职责的编写及修订；
     3、负责公司企业文化的建设和企业管理；
     4、负责公司行政方面的日常事务管理；
     5、负责公司的人力资源管理的规划和布局；

6、制定绩效考核办法、制定培训管理制度、薪酬福利制度以及员工奖惩方案的审核；

7、制定人事行政工作计划并组织实施，负责对公司的行政管理制度的执行和监督；

8、负责公司重大会议的主持和接待工作。
四、五天工作制，公司购买五险，年薪6——10万