时间

培训课程

主 要 内 容

授课老师

3月26日

人力资源规划

企业组织结构设计与变革

企业人力资源规划的基本程序

企业人力资源的需求预测

企业人力资源供应预测与需求平衡

胡颂

3月27日

招聘与配置

员工素质测评标准体系的构建

面试的组织与实施

无领导小组讨论的组织与实施

胡颂

4月9日

培训与开发

企业员工培训规划与课程设计

企业员工培训效果的评估

胡颂

4月10日

成功应试

前三章复习辅导

胡颂

4月16日

薪酬管理（上）

薪酬调查  工作岗位分类  企业补充保险

企业工资制度设计与调整

胡颂

4月17日

薪酬管理（下）

企业工资制度设计与调整

企业员工薪酬计划的制定

薪酬管理复习辅导

胡颂

4月23日

绩效管理

绩效考评的方法与应用

绩效考评指标和标准体系设计

关键绩效指标的设定与应用

360度考评方法

胡颂

4月24日

劳动关系管理

劳动者派遣管理     工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

劳动关系管理章节复习辅导

胡颂

5月6日晚

特聘专家串讲

5月7日

成功应试

1-2章知识点总复习、绩效管理章节复习辅导

胡颂

5月8日

复习

3-6章知识点总复习

胡颂

5月21日

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上午  8：30—10：00  知识考试

     10：30—12：30   实操考试

     论文答辩另行安排

监考员

上课时间：上午9:00——12:00      下午2:00——5:00

上课地点：重庆江北区