会员登录 会员名: 密码: 验证码:   注册 | 找回密码 会员卡指南 视频课程 成绩查询 | 设为首页
重庆创富学校•职业资格培训专家
主页 创富学校

作者:佚名 来源:本站整理 点击数:3567 更新时间:2010-05-18【字体:
不受限于职位说明书

在全球最具权力的女性峰会上,当人们问及施乐公司的黑人女CEO厄休拉。伯恩斯:“你怎么评价你自己”时,伯恩斯回答:“我是个干净利落的CEO”。

  28年的经历,毋庸置疑的证明了厄休拉。伯恩斯成功的为通向CEO的职位搭建着自己的道路。在伯恩斯的成功道路上,有很多的事例和成功因素能帮助她为进入下一个领导层级做好准备。

  1、知道自己的“要素”是什么。

  “你的‘要素’就是当人们想起你的时候映入脑海中的一个清晰的、积极的观念。”伯恩斯选择了不断增加的责任感,同时处理多样任务。她习惯于让自己与众不同,也从不受限于职位说明书。

  2、企业变革的最高指挥者。

  伯恩斯说:“我想我的角色应该是保持团队诚实,并且成为代表人物。在企业,我一直在问这些问题:为什么我们仅仅做了这些?它将怎样帮助我们实现目标?我们将怎样告诉员工?”

  3、自己控制着自己的职业生涯

  “能获得这个职位是因为我相信通过自己的努力工作就可以获得。我想当时我的种族和性别得到了招聘官的注意,而接下来的一切就全依*我自己了。”

  4、分享的意义。

  任何一个伯恩斯的同事都知道她的儿子在麻省理工读大学,女儿在上高中,他们是怎么成长的,怎么让伯恩斯变得风度翩翩和值得信赖。伯恩斯领悟到了分享自己的故事是接触他人的很好途径。

  5、关注承诺。

  有时一个人往往更加关注未来而忽略了他们的日常的责任。当伯恩斯在出任施乐公司CEO以前被问及:“当你成为CEO时会怎么做?”时,她回答:“我不能让我自己为明天烦恼,正像妈妈告诉她的,”如果我始终关注今天我需要做的,未来自然会美好起来“。

文章来源:首席人才官


创富学校提供:健康管理师培训经济师培训建造师培训心理咨询师培训教师资格证培训人力资源管理师培训成人学历专科本科教育企事业团体内训等,有需求请联系023-63606811、17782330072。
发布人:牡丹伊人
告诉好友】【打印本页】【返回】【顶部】【关闭
● 上一篇职业资格: “雷尼尔效应”与留人制度建设
● 下一篇职业资格: “鲜活”是HR管理的根本
相关信息
没有相关职业资格
重庆市职业技能鉴定指导中心 重庆市人社局 重庆卫生健康网 技能人才评价工作网
中小学教师资格考试网 重庆高校培训信息网 重庆成教\自考\网教 国家开放大学网教
版权所有:重庆市创富管理咨询职业培训学校 渝ICP备07003552号-2

地址:重庆市渝中区两路口希尔顿商务楼5楼创富文化教育集团 电子邮箱: cfu2002@sina.com 电话:023-63606811 / 17782330072

渝公网安备 50010302001071号