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作者:佚名 来源:本站整理 点击数:3299 更新时间:2009-12-07【字体:
海外就业压力增加薪酬下降

 学校就业中心秋季招聘会的通知下来之后,美国休斯敦大学美国文学专业的小李就进行准备简历。参加了学校的招聘会后,他发现情况很不乐观。“很多公司一看我是留学生,就摇头了。”小李说。
很多公司不招留学生
 据理解,在金融危机的冲击下,国外很多公司招聘应届生人数减少,校园招聘则基本不考虑外国留学生。
“今年公布在学校网站上的招聘广告比去年少。”小李说,“往年,学校网站也许中国学联提供的论坛上,招人信息都很多。对于留学生来讲,经历3次左右的简历投递,一般就会有面试机会。” 人力资源管理师考试论坛
 但是,今年美国大学毕业生就业遇寒冬,美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生做的一个抽样调查显示,申请工作的应届毕业生中仅19.7%的学生找到了工作,而在2007年这一比例达51%. 即便录用薪酬也低
 就业机会大大减少的同时,薪酬也大幅降低,留学生的经济压力随之增大。 人力资源管理师考试论坛今年年初,在国内过完春节,李某就飞回德国找工作。虽然她有过在新西兰政府部门实习1年的经验,但是,历时7个月才算告一段落的找工历程,却没有想象中的顺利。“我就读的德国明斯特大学,工商管理专业在德国算是名列前茅了,但是,作为一名海外留学生,在今年想找到一份合适的工作,太难了。”李某感慨地说。人力资源管理师考试的美女编辑们
 今年9月,她被德国知名化学公司巴斯夫录用。“不过入职之前要实习3个月,看表现之后再决定是否正式录用,还是不确定。目前我最担心的是,薪金太低了,正式入职后压力会很大。”她说。 “为了省钱,我每天坐火车从学校赶去公司。实习工资交完学生保险和健康保险,剩下的部分用于房租、交通费之后就所剩无几了。”实习了两个星期的李某,最终准备重新考虑未来的就业规划。
 李某表示,照目前情况看,实习期后即便留在巴斯夫公司,经济的压力也会很大,她目前正与家人商量,向公司申请调到巴斯夫公司的中国分公司工作。 包车赶赴国企招聘会
 在驻留海外困难重重的情况下,海外学子纷纷把目光投向国内。采集者退散
 今年,法国斯特拉斯堡中国学生学者联合会主席吴某以及其他50多名留法学子,得知在法兰克福有中国公司的招聘会后,共同包了一辆大巴车,坐了4个多小时专程赶去法兰克福参加招聘。
 “许多同学在当地难以找到工作,只能在网上投简历也许利用回国探亲的时间在国内找。听说国内公司到德国来招聘,谁都不想错过这个机会。再说,国内目前发展快、机会多,很多人都想毕业后回国工作。”吴某说。 本文来源:人力资源管理师考试网
 广州留学生交流会的相关负责人也表示,对于那些目前或将来有意愿回国发展的海外学子而言,要度过“就业”寒冬,则需要及早准备,多方理解信息和国内引才新政策及动态,既能够利用假期申请回国实习充电,也能够多与国内各地有关单位交流,为回国就业发展做好准备。


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发布人:牡丹伊人
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