| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：7966 更新时间：2013-02-19【字体：小 大】 |
| 2013上半年人力资源管理师课程表 |
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亲爱的学员，您好！十分感谢您对创富学校的信任与支持。作为重庆十大培训品牌之最具影响力培训机构，我们每年要为上万的参加资格证书培训考试的学员提供精心帮助和服务，以下注意事项的遵守和共识的达成，对我们的服务是否及时和有效至关重要。
注意事项：
1、学员上课时请出示VIP终身学习卡，以此作为创富学员上课依据。
2、请学员培训期间，按时参加培训，学员因个人原因未按时上课错过工作人员通知的相关事项，或因电话变更未接收到相关信息，学校不承担责任；
3、请学员每周上课前再次查询课程表做好相关课程预习和复习，部分培训点的培训会有一定调整，我们会公布于网站并短信通知学员。
4、上课时间：上午9：00——12：00，下午：13：00——16：00，具体时间如有调整以通知为准。
5、请学员课后通过学习卡登陆创富学校网站进行网上学习，以便顺利通过考试。
2013年上半年人力资源管理师二级课程表
(重庆市人事培训中心主办）
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时间 |
培训课程 |
主 要 内 容 |
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3月17日 |
基础知识 |
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 |
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3月23日 |
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革
企业人力资源规划的基本程序
企业人力资源的需求预测
企业人力资源供应预测与需求平衡 |
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3月31日 |
劳动关系管理 |
劳动者派遣管理
工资集体协商
劳动安全卫生管理
企业劳动争议处理 |
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4月14日 |
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建
面试的组织与实施
无领导小组讨论的组织与实施 |
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4月21日 |
绩效管理 |
绩效考评的方法与应用
绩效考评指标和标准体系设计
关键绩效指标的设定与应用
360度考评方法 |
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4月29日 |
薪酬管理 |
薪酬调查
工作岗位分类
企业工资制度设计与调整
企业员工薪酬计划的制定
企业补充保险
薪酬管理、绩效管理两章复习辅导 |
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4月30日 |
培训与开发 |
企业员工培训规划与课程设计
企业员工培训效果的评估 |
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5月4日 |
总复习 |
考点强化复习 |
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5月10日
晚6:00-9:00 |
人力二级串讲
（地点暂定：渝北区新牌坊一路1号创世纪宾馆南二楼多功能厅） |
核心知识点强化训练 |
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5月12日 |
总复习 |
考点强化复习 |
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5月19日 |
祝您成功 |
上午 8：30—10：00 知识考试
10：30—12：30 实操考试
论文答辩另行安排 |
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上课时间：上午9:00——12:00 下午1:00——4:00
上课地点：渝中区两路口文化宫创富厅（上课时间及地点具体以短信通知为准，如有变动将另行通知）
各点培训值班电话：
两路口文化宫： 18983100464 谢老师
西南大学： 13368371928 伦老师
育才学院： 18983076886 易老师
合 川： 13896109810 余老师
沙坪坝区： 13330215890 王老师
南坪区： 13330215890 王老师
江北区： 13883683718 李老师
教学督导电话： 18996386865 李老师
13368371996 陈老师
总部值班电话： 023-89009866 （24小时值班电话）
教务部邮箱： cfu2002@sina.com
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创富学校提供：健康管理师培训、经济师培训、建造师培训、心理咨询师培训、教师资格证培训、人力资源管理师培训、成人学历专科本科教育、企事业团体内训等，有需求请联系023-63606811、17782330072。 |
| 发布人：小谢 |
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