唐文锋

人力资源管理学硕士，大型企业人力资源部经理

常年从事国家人力资源管理师（2、3、4级）、国家劳动关系协调师、商务谈判技巧、员工素养、员工成长规划及企业管理能力提升等方面的培训和教学，获“重庆市最受欢迎的企业人力资源管理培训师”称号

一直从事企业人力资源管理及研究工作。曾为多家企业提供企业管理咨询服务，及人力资源规划、绩效管理体系构建及薪酬管理体系构建等方面的管理咨询工作。

培训风格：

注重理论与实战相结合，采用体验式等多种培训模式，积极互动与交流，表达方式睿智、幽默风趣。

主讲课程：

企业人力资源管理类：《企业人力资源规划》、《企业招聘与配置》、《企业培训与开发》、《企业绩效管理体系构建》、《企业薪酬管理体系构建》、《企业劳动关系管理》 

员工个人素质开发类：《思考与表达的技术》《员工职业素养提升培训》《员工职业生涯规划指导》《应对面试的道、法、术》 《企业班组长管理培训》

管理类：《商务谈判技巧》、《思考表达的技术》、《管理艺术》《企业执行力建设》等管理类课程。