时间

培训课程

主 要 内 容

6月17日

应试指导

基础知识

应试指导

劳动经济学           劳动法

现代企业管理         管理心理学

管理心理与组织行为   人力开发与管理

7月1日

人力资源规划

工作岗位分析与设计  企业劳动定员管理

人力资源管理制度规划

人力资源费用预算的审核与支出控制

7月8日

人员招聘与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

劳务外派与引进

7月15日

培训与开发

培训管理

培训方法的选择

培训制度的建立与推行

7月29日

劳动关系管理

劳动者派遣管理    工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

8月5日

实操与应试复习

人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发三章节复习

8月19日

名家有约

洪生教授大型公开课

9月2日

绩效管理

绩效管理系统的设计、运行与开发

绩效管理的考评方法与应用

9月9日

薪酬管理

薪酬制度的设计

工作岗位评价

人本成功核算

员工福利管理

10月21日

实操与应试复习

劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理三章复习

10月28日

总复习1

教材知识重点总复习

11月11日

总复习2

总复习及相关真题讲解

11月18日

祝您通过

上午  8：30—10：00  知识考试

10：30—12：30  实操考试

上课时间：9：00-16：00

上课地点：两路口文化宫综合楼

课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校通知为准。

2012年下人力3级1班QQ群：223935039