吕厚超，心理学博士，西南大学心理学院副教授，硕士研究生导师（管理心理学方向）。中国心理学会、中国管理学会高级会员，重庆市心理学会理论与心理学史专业委员会主任，重庆市委组织部面试题库及面试专家组成员，企业EAP测评专家，国际罗夏墨迹测验协会认证会员。

曾就职于青岛市人事局人才评价处(2000.07—2002.08)。负责企事业人员测评、选拔面试、人员安置与匹配、人员培训开发、毕业生就业咨询指导、员工职业生涯规划等工作。

 

1，人力资源管理：HRM中的应用心理学研究，职业价值观、人员测评、招聘选拔和面试、就业咨询指导、绩效管理等。

2，人格心理学：关注青少年/企业员工价值观、主观幸福感（subjective well-being）、跨文化时间自我、自我服务偏向、大学生就业心理等研究领域。

3，员工援助计划（Employee Assistance Program，EAP）：关注职业心理健康、工作倦怠与压力、职业生涯规划等。