主讲简介:
杨东,心理学博士,南京大学企业管理博士后,西南大学心理学院教授、硕士生导师、应用心理系主任;日本广岛市立大学客座研究员;重庆市社会心理学会常务理事、管理心理与人力资源管理专业委员会主任;重庆市精神病院心理危机干预中心专家督导组组长;中国劳动部认证国家高级(一级)人力资源管理师、企业EAP咨询师、心理督导师。多所大学的MBA、EMBA特聘讲师。
2010年12月5日杨东教授在一天的时间里详细阐述了中国管理存在的四大问题,从管理的本质特征解析开始,层次分明,案例典型,阐述了管理的根本目的及其职能;透过中国管理的文化差异解析,分析了由于地域文化而在管理方面显现出来的差距;透过管理的组织行为,管理的组织环境,从企业的管理组织上分析了企业在管理中的根本义务,如何有效激励员工,培养员工自动自发性,提倡管理者做好游戏的设定者,裁判员。
讲座中,杨教授通过案例结合,深刻阐述了中国式管理存在的问题、提出了解决问题的方案及如何实现管理的突破。他别开生面的互动讲座模式、独到的视角观点以及前沿的信息资讯给大家带来了一场听觉盛宴,极大地开拓了大家的视野,引起现场学员阵阵掌声。现场气氛十分热烈。 |