| 作者：佚名 来源：本站整理 点击数：4124 更新时间：2010-11-29【字体：小 大】 |
| 2011年上国家高级人力资源师培训课程计划 |
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授课时间 |
授课模块 |
具体内容 |
主讲教师 |
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4月2日 |
开班典礼 |
相关行业领导嘉宾 |
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人力资源规划 |
人力资源管理规划 |
公开课 |
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人力资源管理战略 |
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体系的建立 |
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4月3日 |
人力资源战略管理 |
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流程及实施 |
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人力资本与投资回报 |
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4月10 |
人员招聘与配置 |
招聘准备 |
公开课 |
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招聘的组织与实施 |
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4月17日 |
培训与开发 |
制定培训与开发的总体规划 |
公开课 |
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创新能力培养 |
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培训质量与效果评估 |
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4月23 |
绩效管理 |
绩效管理概要 |
公开课 |
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绩效管理诊断 |
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平衡计分卡 |
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绩效考评结果的应用 |
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4月24 |
薪酬管理 |
构建战略驱动的薪酬管理体系 |
公开课 |
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薪酬体系设计 |
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基于岗位的薪酬体系设计 |
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基于胜任特征的薪酬体系设计 |
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管理层薪酬设计 |
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福利管理 |
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5月8日 |
劳动关系管理 |
劳动争议处理 |
公开课 |
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工会与劳动关系管理 |
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员工沟通与企业文化建设 |
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5月15日 |
考前串讲 |
总复习 |
复习辅导 |
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5月中旬 |
祝您通过 |
上午 8：30—10：00知识考试
10：30—12：30实操考试
论文答辩另行安排 |
监考员 |
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上课时间：上午9︰00——12︰00 下午1︰30——4︰30，
上课地点：江北
课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校通知为准。 |
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| 发布人：hzm0932 |
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