合川区人力社保局认真贯彻落实十八届五中全会、市委四届七次全会精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持稳中求进，建功城市发展新区建设，切实保障和改善民生，提早谋划，“五个持续”抓好2016年人力资源和社会保障工作。

    一是持续推进“双创”工作，创业带动就业。继续加大公共就业服务力度，扎实推进创业带动就业战略，落实措施促进重点群体就业，不断强化人力资源保障工作，全力确保考核指标按时完成。力争2016年全区城镇新增就业2万人，城镇登记失业人员就业6500人，城镇就业困难人员就业3000人，城镇登记失业率4%，城镇新增创业9000人，就业技能培训5000人（其中创业培训2000人），创业担保贷款6000万元，引导外出务工人员返乡就业创业1.8万人，切实保障重点产业用工需求。二是持续抓好社保扩面征缴，服务保障民生。抓好社会保险扩面征缴，推进社会保险改革工作，稳步提高社会保险待遇，加强基金风险防范体系建设，不断加大基金监管力度，加强业务衔接，提升服务水平，推进社保经办机构整合后续工作。三是持续提升人才服务，集聚高端人才。加强机关事业单位人员队伍建设，抓好人才引进工作，积极引进硕士研究生及以上学历和副高级职称以上高级人才，推进人事管理规范化，规范各类考试考评工作，深入推进职称制度改革，完善人才库建设，深化人才服务，积极参与各项改革，做好军转干部服务工作。四是持续巩固劳动关系，促进和谐稳定。加强法制宣传，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度，抓好日常巡查，确保专职监察员每年监察用人单位60户以上、兼职监察员每年监察用人单位30户以上。重视专项执法检查，规范举报投诉和应急处置工作，加强“两网化”建设，加强劳动人事争议仲裁和基层调解组织建设，提高劳动人事争议案件的调解率，确保劳动人事争议案件立案率达100%、结案率达95%以上。五是持续加强自身建设，打造品牌形象。把学习宣传贯彻十八届五中全会精神作为党建工作的首要政治任务抓紧抓好，深化“三严三实”专题教育成果，作风建设常抓不懈。落实党风廉政建设责任制，加大信息调研报送力度，推动创先争优长效化常态化，进一步加强基层党组织建设，深入推进窗口单位建设，深化“人诚事公，保障惠民”服务品牌建设，努力实现有效投诉和负面报道为零、群众满意度100％的目标。

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