随着2012年下半年国家职业资格考试全国统考统一鉴定的临近，重庆市职业技能鉴定指导中心的咨询电话一直响个不停，不少考生纷纷打电话前来询问报名考试的有关信息。

来鉴定中心报名的陈先生说：“看到同事考取了企业人力资源管理师职业资格证书，职业生涯得到飞跃，自己打算报考心理咨询师，为自己的人生做出新的规划。”

据介绍，目前我市参加国家职业资格全国统考的人数日益增多，今年上半年已有11800多名考生参加了人力资源管理师、营销师、秘书、物流师等12个职业的全国统一鉴定，现在的报名人数已经超过了上半年。预计今年参加全国统考人数将突破3万人。

职业资格认证热再次说明了就业市场的变化趋势，职业技能人才正得到企业愈来愈多的重视。为此，我们走访了相关就业指导专家、职业技能及鉴定中心工作人员，了解当前职业资格认证的重要作用和意义，解读职业技能鉴定的新价值。

技能起步  攀登人生新高度

国家职业资格认证考试全国统考在即，重庆报名持续升温

A、职业资格认证受热捧 “学历为本”观念应摒弃

现象

在我市各大招聘会上不难看到这样的情况：许多手持本科毕业证甚至是研究生文凭的应聘者因为专业受限或者是缺乏实际工作经验，往往竞争不过手持国家职业资格证书，有一定工作经验的技能人才。

对此，市民王先生深有体会。王先生刚从大学建筑专业毕业，应聘房地产企业时处处碰壁，企业认为他没有从业经验，可自从通过了房地产策划师职业资格认证后，企业立刻对他刮目相看。

解读

“书本上学的东西，没有转化为实际操作能力，企业需要的技能，就业者往往拿不出来。这是在就业市场上见怪不怪的现象。”就业指导专家李先生认为，这很大程度折射出我们的教育还不能适应整个社会、经济的发展需求，而且不少就业者还束缚于“学历为本”的传统观念中。

职业资格认证是对就业者职业经验、能力的认可，更符合企业用工的实际需要，对就业者而言，是实现人生幸福的“金钥匙”。

经济快速发展和社会转型对人才质量提出的新要求、新趋势已引起政府职能部门的高度重视。作为组织我市职业资格认证考试的重庆市职业技能鉴定指导中心,一直致力于我市技能人才队伍建设，为全市的技能劳动者提供优质便捷的国家职业资格认证考试服务。

近年来，为确保国家职业资格认证考试的质量，市职业技能鉴定指导中心通过各项改革措施，指导职业技能鉴定工作不断前进：加强组织考试工作的规范化管理；实行有计划、分级分类、相对集中的鉴定模式；建立了覆盖我市各行各业的高技能人才统计口径……对推进加强技能人才队伍建设、促进就业发挥了积极的作用。

此外，市职业技能鉴定指导中心还通过开展农民工技能培训、举办中职院校职业技能大赛、开动“流动实训车”、建立培训鉴定示范基地等行动，大力提高农民工和学生的职业技能水平。

这些举措正不断提升我市技能人才培养水平、提高人才鉴定质量，使国家职业资格证书“含金量”越来越高。

B、既是就业“通行证”

也是人生“金钥匙”

现象

尹女士抱着试一试的心态，去年报名参加了高级人力资源管理师的考试，获得证书后，应聘好几家企业，最终她走进了自己梦寐以求的海逸酒店担任人力资源部部长，实现了自己的人生价值。

据工作人员介绍，现在人力资源管理师、营销师、电子商务师及秘书等都是行业企业的急需人才，应聘企业相应职位的人员几乎都需要具备职业资格证书，而且持有证书的就业者在收入上与未持证的就业者有明显差距。

解读

“职业资格认证不仅提升了我的工作能力，也改变了我的生活，让我找到了人生新的价值。”尹女士认为。

企业发展的关键是人才，职业资格认证对企业输送的是急需的新型实用人才，这种人才可以充分发挥自己的一技之长，从而助推企业发展，实现企业与个人共同成长。

虽然说它只是一纸证书，但却包含着丰富的内容，不仅成了大多数劳动者就业的“通行证”，也成为企业用人的标杆，成为个人在职场中成长的最好见证。

面对激烈的市场竞争，增加就业含金量尤为重要，职业资格证书可以帮助众多求职者赢得机会。特别是对于大学生来说，多一个资格证书就意味着多一份竞争实力。

目前，电子商务师、企业信息管理师以及心理咨询师等市场热门新职业是许多考生看中的职业，不少考生参加培训“充电”并参加资格认证考试为今后规划新的职业生涯做好准备。

其实，职业资格证书更像是内容丰富的实用工具，许多考生抱着个人爱好或者提高个人综合能力来参加鉴定考试。例如日渐热门的心理咨询师职业，受到不少社会人士和在校大学生的热捧。他们通过对心理咨询相关理论和实际操作技能的学习，不仅提升了自我修养，还学会了家庭协调、孩子教育、工作管理等心理疏导方面的技能技巧。

C、抓好“五大关”

技能鉴定提档升级

现象

刘女士是市职业技能鉴定指导中心一名普通工作人员，已经工作3年的她，目睹了职业技能鉴定中心最近几年发生的变化。

“现在报名的人越来越多，报考、鉴定的方式也在不断变化。”用她的话说，职业技能鉴定越来越快捷，也越来越规范。近几年，市职鉴中心推进了信息化、标准化建设，优化了在线平台系统功能，大力推广智能化考试，为市民提供了更便捷、更优质、更满意的鉴定考试服务。

解读

要实现职业技能鉴定很好地适应对技能人才队伍建设的要求，就要加快技能鉴定体系建设的换档升级。

据悉，2012年上半年，全市职业技能鉴定工作取得了显著成效，上半年共鉴定19.96万人，获得职业资格证书的有17.66万人，其中免费农民工初次鉴定颁证2.6万人、专项职业能力考核颁证2.5万人。

随着鉴定人数的不断增多，确保鉴定质量也是工作中的重点。市职业技能鉴定指导中心在下一步工作中力抓“五大关”，促进鉴定工作提档升级。

一是抓紧落实市委、市政府办公厅《关于加强职业培训促进就业的实施意见》及相关配套文件，为职业技能鉴定工作提供政策支持。

二是分类研究编制针对企业职工、院校学生和社会从业人员的鉴定考核评价指导手册，提升考评技术。

三是按照国家统一鉴定所站条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发“五统一”原则，确保鉴定质量稳步提高。

四是加强对全市各类职业技能竞赛的技术指导力度，加快职业技能竞赛流程的信息化建设，提高工作效率，保证公平、公正。

五是分类开展职业技能鉴定机构负责人、鉴定管理人员、考评人员的业务培训等，打造一支过硬的技能人才鉴定队伍。

强化培训质量提升鉴定通过率
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