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2012年上半年人力资源管理师三级1班培训课程
作者:wy1016 来源:本站整理 点击数:5891 更新时间:2012-03-17 

时间

培训课程

授课老师

1218

开班典礼

名家有约

专家讲座

专家课程

1225

应试指导

基础知识

应试指导

劳动经济学             劳动法

现代企业管理           管理心理学

管理心理与组织行为    人力资源开发与管理

老师

      18

人力资源规划

工作岗位分析与设计   企业劳动定员管理

人力资源管理制度规划

人力资源费用预算的审核与支出控制

老师

219

人员招聘与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

劳务外派与引进

老师

226

培训与开发

培训管理

培训方法的选择

培训制度的建立与推行

老师

34

劳动关系管理

劳动者派遣管理     工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

老师

311

名家有约

人力资源的经营与创新

曾国平

318

实操与应试复习

人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发三章节复习

老师

325

绩效管理

绩效管理系统的设计、运行与开发

绩效管理的考评方法与应用

老师

48

薪酬管理

薪酬制度的设计

工作岗位评价

人本成功核算

员工福利管理

老师

41, 5

实操与应试复习

劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理三章复习

老师

422

总复习1

教材知识重点总复习

老师

56

总复习2

总复习及相关真题讲解

老师

520

祝您通过

上午  8301000    知识考试

10301230   实操考试

监考员

上课时间:上午900——1200      下午130——430

上课地点:两路口文化宫综合楼

课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上最新公告或学校通知为准。

时间

培训课程

授课老师

311

开学典礼

名家有约

人力资源的经营与创新

曾国平

317

人力资源规划

工作岗位分析与设计   企业劳动定员管理

人力资源管理制度规划

人力资源费用预算的审核与支出控制

老师

324

人员招聘与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

劳务外派与引进

老师

325

培训与开发

培训管理

培训方法的选择

培训制度的建立与推行

老师

47

实践与应试复习

人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发三章节复习

老师

48

绩效管理

绩效管理系统的设计、运行与开发

绩效管理的考评方法与应用

老师

414

薪酬管理

薪酬制度的设计

工作岗位评价

人本成功核算

员工福利管理

老师

421

劳动关系管理

劳动关系的调整方式    集体合同制度

用人单位内部劳动规则  企业民主管理制度

工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理

老师

422

实操与应试复习

劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理三章复习

老师

429

总复习1

教材知识重点总复习

唐老师

55

总复习2

总复习及相关真题讲解

老师

520

祝您通过

上午  8301000    知识考试

10301230   实操考试

监考员

上课时间:上午900——1200      下午130——430

上课地点:两路口文化宫综合楼

课程可能微调,敬请关注网站学校公告,以网上最新公告或学校通知为准。

创富学校资格证书学员培训管理规定.doc